广东机电职业技术学院招聘37名教师公告
一、招聘单位简介
广东机电职业技术学院是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制高职院校，迄今已有47年办学历史。学院拥有同和、钟落潭两个校区，占地近800亩，钟落潭校区规划容纳12000名学生，2010年9月将正式启用。学院现有在籍全日制学生约6600人，教职工近400人。学院紧贴广东尤其是珠三角经济社会发展实际，以机械、汽车、电子信息、现代物流等行业为依托，开设39个专业（含专业方向），面向全国招生。
学校为适应跨越式发展的需要，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和实际工作需要，面向社会诚聘教师37名。为确保招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，特制订以下实施方案。
二、招聘工作组织
为保证公开招聘的具体实施，选拔优秀的人才，学校成立教学岗位招聘小组，负责教学岗位的公开招聘工作，人数不少于5人，纪检监察审计处负责监督。
三、招聘岗位及人数
具体岗位条件及人数见附件一。
四、薪酬待遇
获聘人员纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同；高级职称、博士研究生符合条件可给予一定的安家费补贴；
五、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
3、具有良好的教师素质和较强的科研能力；
4、身体健康，符合工作岗位要求；
5、符合国家计划生育政策规定；
6、正高职称50岁以下，副高职称45岁以下，中级及以下职称35岁以下，特殊情况放宽年龄要求请见附件一。
六、报名办法
（一）报名方式及时间
采用电子邮件方式网上报名，有意应聘者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件二），并将个人简历、业绩证明材料电子档一并发送到招聘专用信箱：jd61362198@163.com。
报名时间2011年2月14日-- 2月28日止。
（二）资格审查
按照岗位招聘条件和应聘者个人材料进行资格审核，2011年3月5日前在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东机电职业技术学院人才招聘专栏公布进入面试考核名单。
七、考核
考核安排于2011年3月7日-18日前进行，应聘人员按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考核。
（一）考核办法
采取面试、试讲、实操相结合的方式，面试考核应聘人员基本素质，试讲考核应聘人员教学能力，实操考核应聘人员动手能力，每个项目100分，各岗位具体考核方式见附件一。
按照招聘人数与应聘人数不低于1：3的比例进入考核环节，如应聘人数不满1:3则全部进入考核环节。
（二）总成绩计算
总成绩计算到小数点后一位，按下列公式计算：
总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×30%+实操成绩×30%（如无实操，则试讲成绩占60%）；
考核结束后公布考核总成绩，考核入围成绩为75分，从高分到低分排序，按1:1比例确定拟聘人选。考核总成绩如果相同，以试讲成绩由高分到低分排序，如试讲成绩亦相同则以面试成绩由高分到低分排序确定拟聘人选。
八、体检及公示
体检办法及体检标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）实施。
九、考察
对体检合格的拟聘人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。因考察不合格或放弃聘用的，依次递补考察人选。
十、公示
考核、体检、考察都通过的拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅和学校网站进行7天公示。
十一、办理聘用手续
经公示无异议的，按有关规定办理正式聘用手续。
十二、有关问题的说明
（一）报名时提供的有关材料必须真实，准确，提供虚假材料的，一经查实，一律取消考试资格。
（二）年龄、工作年限等计算时间均截止到2011年7月1日。
（三）有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆学院人事处主页招聘专栏查询。咨询电话：020-61362198。
附件：1、《广东机电职业技术学院公开招聘岗位》
2、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》
相关问题
广东机电职业技术学院是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制高职院校，迄今已有47年办学历史。学院拥有同和、钟落潭两个校区，占地近800亩，钟落潭校区规划容纳12000名学生，2010年9月将正式启用。学院现有在籍全日制学生约6600人，教职工近400人。学院紧贴广东尤其是珠三角经济社会发展实际，以机械、汽车、电子信息、现代物流等行业为依托，开设39个专业（含专业方向），面向全国招生。
学校为适应跨越式发展的需要，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和实际工作需要，面向社会诚聘教师37名。为确保招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，特制订以下实施方案。
二、招聘工作组织
为保证公开招聘的具体实施，选拔优秀的人才，学校成立教学岗位招聘小组，负责教学岗位的公开招聘工作，人数不少于5人，纪检监察审计处负责监督。
三、招聘岗位及人数
具体岗位条件及人数见附件一。
四、薪酬待遇
获聘人员纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同；高级职称、博士研究生符合条件可给予一定的安家费补贴；
五、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
3、具有良好的教师素质和较强的科研能力；
4、身体健康，符合工作岗位要求；
5、符合国家计划生育政策规定；
6、正高职称50岁以下，副高职称45岁以下，中级及以下职称35岁以下，特殊情况放宽年龄要求请见附件一。
六、报名办法
（一）报名方式及时间
采用电子邮件方式网上报名，有意应聘者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件二），并将个人简历、业绩证明材料电子档一并发送到招聘专用信箱：jd61362198@163.com。
报名时间2011年2月14日-- 2月28日止。
（二）资格审查
按照岗位招聘条件和应聘者个人材料进行资格审核，2011年3月5日前在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东机电职业技术学院人才招聘专栏公布进入面试考核名单。
七、考核
考核安排于2011年3月7日-18日前进行，应聘人员按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考核。
（一）考核办法
采取面试、试讲、实操相结合的方式，面试考核应聘人员基本素质，试讲考核应聘人员教学能力，实操考核应聘人员动手能力，每个项目100分，各岗位具体考核方式见附件一。
按照招聘人数与应聘人数不低于1：3的比例进入考核环节，如应聘人数不满1:3则全部进入考核环节。
（二）总成绩计算
总成绩计算到小数点后一位，按下列公式计算：
总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×30%+实操成绩×30%（如无实操，则试讲成绩占60%）；
考核结束后公布考核总成绩，考核入围成绩为75分，从高分到低分排序，按1:1比例确定拟聘人选。考核总成绩如果相同，以试讲成绩由高分到低分排序，如试讲成绩亦相同则以面试成绩由高分到低分排序确定拟聘人选。
八、体检及公示
体检办法及体检标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）实施。
九、考察
对体检合格的拟聘人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。因考察不合格或放弃聘用的，依次递补考察人选。
十、公示
考核、体检、考察都通过的拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅和学校网站进行7天公示。
十一、办理聘用手续
经公示无异议的，按有关规定办理正式聘用手续。
十二、有关问题的说明
（一）报名时提供的有关材料必须真实，准确，提供虚假材料的，一经查实，一律取消考试资格。
（二）年龄、工作年限等计算时间均截止到2011年7月1日。
（三）有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆学院人事处主页招聘专栏查询。咨询电话：020-61362198。
附件：1、《广东机电职业技术学院公开招聘岗位》
2、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》
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