广东省2010年公务员招考笔试开考
据省人力资源社会保障厅介绍，今年全省共招录公务员11712名，报考人数234523名，全省的职位数与考生数之比为1：20。全省共设22个考区。今年的公务员考试相较往年有以下几个特点：
一是省委、省政府把公务员考试录用工作摆在了突出位置。年初，省长黄华华，省委常委、副省长肖志恒在全省人力资源和社会保障工作会议上都强调，要从全局和战略高度进一步认识做好公务员考试录用工作的重要性和敏感性，把公务员招录作为人力资源社会保障部门改革重组后开局之年的大事来抓。先后出台了《广东省2010年考试录用公务员实施方案》、《广东省2010年考试录用公务员笔试考务工作实施方案》和《关于做好广东省2010年考试录用公务员笔试考务工作的紧急通知》等文件。
二是进一步强化了面向基层的良好导向。明确规定省直机关设置面向具有2年以上基层工作经历人员招录的比例不得少于60%，地级以上市党政机关设置类似职位比例不得少于40%。同时，要求各地各单位预留职位，用于下一步集中从基层和生产一线定向考录公务员；强调县级以下机关要着重从应届毕业生中招录公务员，进一步加大选调优秀应届大学毕业生到基层培养锻炼力度。
三是进一步推进了考务工作的科学化、规范化。在巩固去年公务员考试命题“以考试实际目标为引领，以考生实际水平为依托，以我省经济社会发展现实性为基础”的成果基础上，坚持科学考录，分类命题。在通过《行政职业能力测验》和《申论》对考生能力考察的基础上，对报考法院、检察院法律业务职位和选调生职位的考生分别命制《申论》试题。报考法院、检察院法律业务职位且未通过司法考试的考生，加考《法律基础知识》，突出测试考生的实际运用能力。与教育部门联系，研究制定了统一规范的公务员考录专业参考目录，增强了职位条件制定和解释的科学性。为防止考试作弊，《行政职业能力测验》采用题本条形码与题卡条形码一致和“一卷多式”的形式，打压作弊空间。改进了《申论》阅卷系统，采用多种统计指标，实时监测阅卷人员的阅卷质量；同时抽调30名在职公务员参与阅卷，进一步提高阅卷工作的科学性和公平性。出台了《关于在广东省考试录用公务员笔试中加强考生身份证件查验工作的通知》，建立了考生身份查验的长效机制。
四是进一步加强了对考务工作的监督管理。考前，省考试局与相关部门一起加强了对考试隐患的排查工作。邀请纪检监察部门派专人参与试题的命制、印刷、运送和评卷全过程；抽调有一定工作经验、综合素质较高的公务员与
