2022年广东梅州兴宁市消防救援大队第四批政府专职消防员招聘公告（25人）
广东梅州兴宁市消防救援大队招聘工作人员摘要 2022年广东梅州兴宁市消防救援大队第四批政府专职消防员招聘公告已公布。梅州兴宁市消防救援大队招收25名政府专职消防员充实到下辖消防救援站工作，报名时间：即日起至12月31日。更多招考可以关注公众号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：
更多广东招聘公告获取广东梅州兴宁市消防救援大队招聘工作人员正文 2022年广东梅州兴宁市消防救援大队第四批政府专职消防员招聘公告
为满足兴宁经济社会迅速发展对消防力量的日益需求，弥补消防救援力量不足，兴宁市消防救援大队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会招收25名政府专职消防员充实到下辖消防救援站工作。现将有关事项公告如下 ：
一、工作性质
政府专职消防员由兴宁市消防救援大队统一管理，录用人员经统一培训合格后，签定正式合同(一般为三年)。
二、招聘岗位
驾驶员19人，战斗员6人，合计25人。
三、招聘条件
(一)战斗员岗位：男性，岗位年龄为18周岁以上、28周岁以下(有部队服役经历或者大专及以上学历可放宽至30周岁);要求具有高中以上文化程度，身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。全日制大专及以上学历的，有服役和消防工作经历的，有计算机、通信技术、汽修等相应技术等级证书的，取得体育国家二级运动员以上证书或者篮球、羽毛球和乒乓球等球类体育特长生优先考虑。
(二)驾驶员岗位：男性，岗位年龄为20周岁以上、30周岁以下(有部队服役经历或者大专及以上学历可放宽至35周岁);要求具有高中以上文化程度，持有B2及以上驾驶证，身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。全日制大专及以上学历的、有服役和消防工作经历的、有计算机、通信技术、汽修等相应技术等等级证书的优先考虑。
(三)有下列情形之一的，不得录用：①受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;②有犯罪嫌疑尚未查清的;③曾因违反消防救援队伍管理规定被解除合同的;④道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;⑤其他不宜录用的情形。
四、薪酬待遇
(一)工资待遇：战斗员每月平均工资收入约4000元-8000元，消防车驾驶员工资待遇根据岗位划分确定为4300-8000元(均含“五险一金”，具体以各县市区岗位为准)，并随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。试用期只发放基本工资。
(二)用人单位依法为入职者办理养老、事业、工伤、医疗、生育等社会保险，工作满半年缴纳住房公积金。
(三)享受与消防救援队伍消防员同等住宿条件和伙食标准。
(四)被装由单位按标准统一发放。
(五)战斗员、战斗员岗位每月享受8天带薪假期，入职满一年后每年享受10天带薪假期。
(六)符合国家消防员招聘条件的，每年可参加国家消防员招聘考试，通过后成为国家综合性消防救援队伍消防员，并在考试中按有关规定享受优先政策。
五、应聘流程
(一)报名
报名时间：即日起至12月31日。应聘人员填写好《公开招聘政府专职消防员报名表》(附件1，标题请注明“xx岗位专职消防员报名”)后，将电子版报名表发送至指定邮箱，文档名和邮件标题请注明“XX(姓名)+报名岗位”字样，应聘人员在填写报名表时需填写岗位。如需要咨询相关事宜，请拨打电话进行详情咨询。
(二)资格审查
招聘工作组人员将在报名结束后的5个工作日内通过电话、短信等形式通知符合条件的应聘者进行下一步资料复核、面试、体能考核、体检等。
(三)体能考核、面试
1.体能考核(占60分)。驾驶员、战斗员体能考核项目为1500米跑，单杠引体向上、屈腿仰卧起坐;体能考核实行量化评分，单项设最高分为20分，总成绩最高60分。任一单项达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰。体能考核所有项目均只测试一次。
2.面试(占40分)。体能考核合格的招录对象进入面试范围。面试以提问交流的形式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容，面试实行量化评分，满分40分，低于24分的为“不合格”，予以淘汰。
(四)体检
体格检查由兴宁市消防救援大队统一组织，依综合考试总成绩高低顺序，等额确定体检复检人员。体检复检标准参照中华人民共和国家职业卫生标准公布的《应征公民体格标准》(地勤人员)和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，产生的空缺按考试综合成绩排名依次等额递补。具体体检时间另行通知。
(五)政治审核
体检合格的招录对象请到户籍所在地派出所开具无违法犯罪记录证明，证明原件上交各单位。
(六)公示
对体检合格人员按照成绩进行排名，对拟录用人员及成绩进行公示。公示结束后，组织拟录用人员签订入队承诺书，拒不承诺的取消录用资格。
六、其他事项
(一)新入职人员试用期为3个月，培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，不予签订劳动合同。
(二)对录用后未报到，或入职培训1个月内退出的，从公示的拟补录人员中按成绩排名择优补录。入职培训期间，非正当原因退出的，须返还培训伙食费、服装费。
(三)应聘人员需如实提供相关应聘资料，如有弄虚作假，将取消应聘资格。
(四)报考人员应保持电话畅通，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RNJX_NmMB93605IKiACY1w
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