2022年广东珠海市社会福利中心招聘合同制职员公告

2022-11-24 14:02:43 来源：广东公务员考试网字号： T | T | T

广东珠海市社会福利中心招聘工作人员摘要　

　　2022年广东珠海市社会福利中心招聘合同制职员公告已公布。广东珠海市社会福利中心招聘合同制职员2名，电子邮件报名：2022年11月30日～12月6日。更多招考可以关注公众号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

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广东珠海市社会福利中心招聘工作人员正文

2022年广东珠海市社会福利中心招聘合同制职员公告

　　根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法(试行)》和珠海市有关规定，我局公开招聘合同制职员2名，有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站(www.zhuhai.gov.cn)查询。此次招聘单位为珠海市社会福利中心，是珠海市民政局所属公益一类事业单位。考生可登录珠海市民政局网站(http://www.zhuhai.gov.cn/smzj/gkmlpt/index)进一步了解。

　　二、招聘范围及对象

　　面向社会公开招聘专业技术类合同制职员共2名。

　　三、招聘资格条件及薪酬待遇

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

　　3.具有招聘岗位要求的其他资格条件，具体招聘岗位情况及资格条件详见《珠海市社会福利中心公开招聘合同制人员岗位表》(附件1)，专业名称和代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行;考生所学专业已列入专业目录的，不得报考与所学专业不一致的岗位;所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提交所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及其他需要提供的佐证材料。

　　4.有下列情形之一者不得报考：在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员;受过党纪、政务处分的;受过司法机关刑事处罚的;正在接受审查、调查尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　(二)薪酬待遇：被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名及资格审查。

　　1.报名方式：采取电子邮件报名方式，每人限报一个岗位。

　　2.报名时间及地点：

　　电子邮件报名：2022年11月30日～12月6日,将“报名材料”扫描件，发送至邮箱：zhsmzjrsk@zhuhai.gov.cn(邮件主题以“职位代码+职位名称+姓名”，如“2022001岗位1张三”)进行报名。

　　3.报名材料(请按下列顺序提交)：

　　①《珠海市社会福利中心单位招聘合同制职员报名表》可编辑word文档一份、扫描件一份(扫描件须本人填写并签名)(附件3);

　　②应聘者近期大一寸免冠彩色照片1张;

　　③身份证(双面)、学历学位证书(本科以上学历者)、资格证书扫描件一份;

　　④岗位要求具备的任职经历、工作经历、社保缴费记录表、市级以上荣誉证书等其它证明材料;

　　⑤国(境)外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国(境)外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料扫描件一份;

　　⑥专业技术类应聘者专业技术职称证书扫描件一份;

　　⑦《珠海市社会福利中心公开招聘合同制职员信息采集表》(见附件4)。

　　4.资格审核。珠海市民政局单位招聘工作组对报名材料进行初审。符合笔试资格的应聘人员将采取短信形式进行通知;不符合条件的，不再另行通知。应聘人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

　　(二)考试。

　　考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次，笔试面试成绩均相同的，则按照主评委评分高低确定名次，如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

　　1.笔试(满分100分，合格线50分)。闭卷形式，主要测试考生专业知识和综合素质。笔试结束后，依笔试合格考生成绩，从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选;面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。

　　考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，将另行通知。

　　——笔试时间及地点：详见《笔试通知》。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)。采取结构化面试方法，主要测试考生职业素质、综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力等等方面的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。

　　面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单在珠海市民政局信息公开网站公布。

　　——面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　(三)体检及考察。

　　1.体检：体检在指定的本市县级以上综合性医院进行，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用个人自理，体检时间另行通知。体检合格，方可进入考察环节。体检不合格者不予聘用。

　　2.考察：体检后，对体检合格者进行考察并进行资格复审，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　(四)确定拟聘人员并公示。

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市民政信息公开网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(五)办理劳动合同签订手续