2022年广东湛江市公安局坡头分局第三批招聘警务辅助人员公告

　　根据公安勤务工作需要，湛江市公安局坡头分局决定面向社会公开招聘16名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优考录。

 

　　二、招聘职位、对象和条件

 

　　（一）招聘职位

 

　　本次招聘二类编外人员16名。岗位：警务辅助人员（工作岗位以派出所为主），具体分配详见附件1：湛江市公安局坡头分局2022年第三批公开招聘编外工作人员岗位表。

 

　　（二）招聘对象

 

　　招聘对象为具有国家承认学历的高中（含中专）以上学历，不限专业，应聘者须于本公告发布之日前取得相应学历证书。应聘者不限户籍。

 

　　（三）招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法、遵守国家法律法规、品德端正；

 

　　2.应聘者年龄一般为18至35周岁（即1987年11月至2004年11月出生）；

 

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

 

　　（1）身高：男性168cm及以上。

 

　　（2）体重：男性不低于50kg。

 

　　（3）视力：裸眼视力须4.8（含）以上，无色盲、色弱。

 

　　（4）听说基本能力：单侧耳语听力不低于5米，无口吃，会讲普通话。

 

　　（5）体表无纹身，符合队伍管理要求。

 

　　（四）具有下列情形之一的，不得应聘：

 

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

 

　　2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论路线和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

 

　　3.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

 

　　4.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

 

　　5.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；

 

　　6.被吊销律师、公务员执业证书的；

 

　　7.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

 

　　8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

 

　　9.有较为严重的个人不良信用记录的；

 

　　10.有精神病史的；

 

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次招聘通过公开报名、资格审查、笔试、体测、面试、体检、考察、公示、录用等聘用流程组织实施。

 

　　四、报名与资格审查

 

　　（一）报名时间

 

　　2022年11月17日至11月30日。

 

　　（二）报名方式

 

　　1.报名方式：本次报名采取邮寄或电子邮件方式。邮箱：837866184@qq.com或邮寄到：广东省湛江市坡头区灯塔路128号坡头公安分局政工室（以寄出邮戳日期为准）。

 

　　2.报名资料：

 

　　（1）《湛江市公安局坡头分局公开招聘编外人员报名登记表》（一式两份，内含近期一寸免冠蓝底彩照）；

 

　　（2）本人身份证原件（扫描件）；

 

　　（3）户口簿原件（扫描件）；

 

　　（4）学历学位证书原件（扫描件）；

 

　　（5）户口所在地派出所开具的无违法犯罪证明；

 

　　（6）中国人民银行征信中心出具的征信报告（扫描件）。

 

　　资格审查时，我局将对前述要求提交的材料进行核实，如发现造假的，取消报考资格。如在聘用后发现前述材料造假的，聘用单位有权终止聘用关系，并且除支付工作期间的工资外，无须按《中华人民共和国劳动合同法》支付其他费用。

 

　　五、考试

 

　　本次招聘警务辅助人员实行竞争性选拔考试，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试采取闭卷考试方式进行，满分为100分。

 

　　1.科目：《公共基础知识》；

 

　　2.时间、地点：另行通知。

 

　　笔试为纯客观题型，主要应聘者考察综合素质能力，不指定考试用书。应聘者凭有效身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试考试30分钟后未到的视为放弃考试。考试作弊，直接取消报考资格。

 

　　应聘者可于笔试后5个工作日登录坡头区人民政府网站（www.ptq.gov.cn）查询笔试成绩。

 

　　（二）体能测试

 

　　1.测试人数：应聘者按照不多于1:3的比例确定体能测试对象；

 

　　2.测试时间、地点、入围人员名单及相关规则在公布笔试成绩时一并公布；

 

　　3.测试项目：10×4米往返跑和纵跳摸高；

 

　　4.合格标准：

 

　　（1）10×4米往返跑的合格标准为30岁（含）以下男性为≤13〞1；31岁（含）以上男性为≤13〞4；

 

　　（2）纵跳摸高的合格标准为男性≥265厘米。

 

　　成绩不计入考试总成绩，两项有一项不合格即体能测试成绩不合格。不合格者不能参加下一项考试。

 

　　（三）面试

 

　　1.面试对象：体能测试合格的人员，按笔试成绩从高到低1:3比例进入面试，未达到预定比例时，悉数参加。

 

　　2.面试时间、地点：另行通知；

 

　　3.面试方式：结构化面试。主要考察应聘者思维、沟通、应变等方面能力。

 

　　4.面试成绩：满分100分（面试成绩按四舍五入保留小数点后2位），以60分为合格线。面试成绩不合格的，不能列为体检人选。

 

　　（四）综合成绩

 

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

 

　　六、体检和政审

 

　　（一）体检

 

　　应聘人员依考试总成绩高低排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘者承担。

 

　　（二）政审

 

　　我局对体检合格的应聘人员进行政审，主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和家庭成员、社会关系的现实表现情况以及是否需要回避等方面的情况。应聘人员需提供以下书面资料：

 

　　1.家庭成员的户口簿复印件；

 

　　2.家庭成员户口所在地派出所开具的无违法犯罪记录。

 

　　不提供上述材料的，视为放弃政审。放弃政审或政审不合格的，取消聘用资格。

 

　　七、公示

 

　　体检合格者确定为拟聘用人选，将在坡头区人民政府网站（www.ptq.gov.cn）进行公示，同时在招聘单位明显位置张贴，公示期为7个工作日。公示期间如有任何疑议，可向湛江市公安局坡头分局反映。

 

　　八、录用

 

　　通过上述体检、政审的应聘者，公示无异议的，确定为拟聘用人选，按有关规定办理聘用手续，由湛江市公安局坡头分局与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为1年，试用期为2个月。

 

　　九、补录

 

　　此次考试考核的综合成绩六个月内有效。对出现空缺的职位，可由我局在合格应聘者中进行调剂补录。

 

　　十、工资福利待遇

 

　　（一）聘用期间，月薪4200元（含应缴交单位和个人“五险一金”费用）。

 

　　（二）统一购买人身意外伤害保险。

 

　　（三）统一配发制服和工作证件。

 

　　（四）我局建立相应警务辅助人员奖励机制，对工作表现突出的警务辅助人员，视情况给予一定金额奖金。

 

　　十一、其他事项

 

　　（一）应聘者报名前需认真阅读本公告及附件。应聘者须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒真实情况或提供虚假情况的，或在应聘期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任。

 

　　（二）从笔试到聘用的任一环节中，因个人原因主动放弃的，在3年内不得应聘湛江市公安局坡头分局警务辅助人员。

 

　　（三）本次招聘不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不指定任何考试参考用书和资料等，除支付给医院的体检费用外，不收取任何费用。

 

　　（四）考试成绩、体检、政审等有关事项将在坡头区人民政府网站（www.ptq.gov.cn）上公布，应聘者需留意相关网站及时登录查询。

 

　　十二、本公告由湛江市公安局坡头分局负责解释

 

　　单位地址：广东省湛江市坡头区灯塔路128号坡头公安分局。

 

　　联系电话：李警官18998794360，庞警官13729093461。

 

　　湛江市公安局坡头分局

 

　　2022年11月15日

 

　　文章来源：http://www.ptq.gov.cn/gkmlpt/content/1/1692/post_1692644.html#10210