2022年广东粤电靖海发电有限公司社会招聘公告

2022-07-15 来源：广东公务员考试网字号： T | T | T

广东粤电靖海发电有限公司招聘工作人员摘要　

　　2022年广东粤电靖海发电有限公司社会招聘公告已公布。广东粤电靖海发电有限公司社会招聘8人，简历投递时间：自发布公告之日起至2022年7月22日24:00。更多招考可以关注广东公务员资讯网公众号，微信号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

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广东粤电靖海发电有限公司招聘工作人员正文

2022年广东粤电靖海发电有限公司社会招聘公告

　　广东粤电靖海发电有限公司(以下简称“靖海发电公司”)是广东省能源集团有限公司目前下属最大规模的火力发电厂。项目位于广东省揭阳市惠来县东端靖海湾畔，规划建设2×60+6×100万千瓦共8台燃煤发电机组，总装机容量720万千瓦。

　　目前该项目已投运2台60万和2台100万千瓦机组，总装机容量已达320万千瓦。其中：1、2号2×60万千瓦机组，总投资约58亿元，分别于2007年2月18日、6月28日投产发电;3、4号2×100万千瓦机组，总投资约81亿元，分别于2013年1月10日、1月9日投产发电。

　　靖海发电公司机构精简、人员高效、环境优美。全厂4台机组320万千瓦容量，目前员工平均年龄约38岁。公司注重人文关怀，厂区设有食堂、值班公寓，配备室内健身房、羽毛球场、乒乓球室和室外篮球场、网球场等。员工生活点设在经济特区——汕头市龙湖区，气候、自然条件优越，配套有潮汕机场、厦深高铁，并深汕、汕湛、潮莞三条高速公路横跨境内，地理位置便利。员工生活区距汕头火车站、长途汽车站、深汕高速公路等仅需10分钟车程，距潮汕国际机场、潮汕高铁站仅40分钟车程，每天有通勤大巴车接送员工上下班。

　　靖海发电公司技术先进、节能环保，管理规范。现已顺利通过“三标”整合管理体系认证、NOSA五星评级、安全生产标准化一级认证，荣获“全国文明单位”、“中国电力信息化标杆企业”等。公司积极推进“双碳”工作，开发新能源光伏项目建设。公司重视人才，厂区配备仿真机培训系统。在员工职业发展方面，设置有管理、技术(技能)双层通道，且所有岗位均以公开竞聘的方式择优录用上岗，给员工提供一个公平、公正、透明的发展机会。

　　为满足工作需要，按照公开公平、竞争择优原则，靖海发电公司面向社会公开招聘优秀专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘人数

　　本次招聘共计8人：

　　运行部集控巡检员，5人;

　　设备部锅炉检修班员，1人;

　　设备部环保检修班员，1人;

　　设备部化学检修班员，1人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.身心健康，无慢性病、传染性疾病，无噪音、高温、色盲色弱等岗位相关职业禁忌;遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养。

　　2.全日制大专学历以上且年龄在30周岁以下;取得技师/工程师人员年龄在35周岁以下。(年龄条件计算日期截止至2022年7月31日)

　　3.目前从事300MW及以上燃煤机组相同或相近岗位，且满3年及以上工作经验(工作年限条件计算日期截止至2022年7月31日)。

　　4.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。

　　5.与招聘单位员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。

　　(二)岗位职责及任职条件

　　见附件1《靖海发电公司招聘岗位职责及条件表》。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.应聘人员请下载并填写《靖海发电公司招聘报名表》(附件2)，将《报名表》与其他证件或证书扫描件(身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料)一起以压缩文件形式发送至zhaopinyx2021@163.com邮箱(邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”)，每名应聘人员限报1个岗位。

　　2.简历投递时间：自发布公告之日起至2022年7月22日24:00。

　　3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔面试。

　　(二)视频面试

　　公司将对应聘人员进行视频面试，对应聘人员的专业技术水平进行初步评估。

　　(三)考核测评

　　采取能力测试、现场面试评审两种结合的方式对应聘人员进行选拔考评。根据能力测试情况择优选择面试人员，最终成绩将根据综合能力测试、现场面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。

　　(1)能力测试(权重：40%)

　　应聘人员统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试，测试内容为竞聘岗位的相关知识，考试时间120分钟，满分100分。

　　(2)面试评审(权重：60%)

　　面试评审由面试小组对应聘人员进行现场面试，满分100分。

　　(3)通过原则：所有人员原则上根据拟招聘岗位人员数量，按照笔试成绩从高到低且最高不超过1：3比例确定进入现场面试人员数量，最后按综合考核测评成绩排名录用人员。

　　(4)面试注意事项：应聘人员参加面试时，需携带简历报名表(需本人签名)、身份证、学历、学位、资格及获奖荣誉等相关证书原件及复印件，以及能证明自身业绩的材料(如发表的论文、参与的技改项目、专利等)。