2021年广东广州荔湾区公安分局招聘警务辅助人员公告（137人）

　　因工作需要，荔湾公安分局现面向社会公开招聘137名警务辅助人员协助民警开展相关工作，有关事项如下：

 

　　一、招聘岗位和人数

 

　　本次招聘的警务辅助人员为非人民警察且非事业编制身份性质的编外合同工。具体岗位为：

 

　　(一)勤务辅警。计划招聘124名，主要协助民警开展巡逻防控、治安管理和警务保障等工作(具体工作岗位服从用人单位调配)。要求应聘人员要具有良好身体素质，能适应24小时轮值班和备勤工作。其中，招聘女性辅警人数不超招录总人数10%。

 

　　(二)厨工(炊事员)。计划招聘13名，主要协助机关服务中心、看守所、拘留所开展餐饮保障等后勤服务工作(男女不限，具体工作岗位服从用人单位调配)。

 

　　二、招聘条件

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，无违法犯罪记录。

 

　　(二)年龄在18周岁以上，40周岁以下;身高1.65米以上;具有高中(职高、中技)毕业以上文化程度。应聘厨工(炊事员)及有特殊工作经验或者技能人员可适当放宽年龄、身高等条件。

 

　　(三)身体健康，具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，形体端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无精神病史，无纹身，无染鲜艳彩发，无肢体功能障碍，语言表达清楚。

 

　　(四)同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警的配偶、见义勇为积极分子和先进个人、退役士官士兵、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。

 

　　(五)有下列情形之一者，不得报考：

 

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

 

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

 

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

 

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

 

　　5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

 

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

 

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

 

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

 

　　9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

 

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

 

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

 

　　三、招聘流程

 

　　(一)报名

 

　　1.报名时间：2021年8月30日至9月8日，每天9时30分至11时30分，14时30分至17时30分接受现场报名。其中，9月4日(周六)正常接受报名，9月5日(周日)休息，不接受报名。应聘人员报名时，要按要求做好疫情防控工作(戴口罩、出示健康码和做好健康申报)。

 

　　2.报名地点：荔湾区公安分局警辅办(广州市荔湾区芳村大道东198号公安分局大院一楼)。

 

　　3.应聘人员报名时应提供以下材料交工作人员核验：

 

　　(1)本人有效户口簿首页、本人页及第二代身份证原件及复印件(原件经核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格由警辅办收存不退还，下同);

 

　　(2)本人最高学历证书原件及复印件;

 

　　(3)其他能证明符合优先招聘条件的相关材料原件及复印件;

 

　　(4)本人户籍所在地计生部门出具的计划生育证明原件及复印件;

 

　　(5)本市户籍人员须提供本人失业手册原件及复印件;

 

　　(6)中国人民银行出具的《个人信用报告》原件;

 

　　(7)本人近期小一寸免冠正面彩色相片一张。

 

　　(二)考试

 

　　应聘人员经资格审查合格后，按通知进入考试环节(考试时间另行通知)。考试由体能测试、笔试(技能测试)、面试三个环节组成。考试总成绩满分为100分，由笔试(技能测试)成绩、面试成绩按5：5的比例计算。其中，体能测试不计入总成绩，但必须要求达标，体能测试不达标的考生视为考试不合格(应聘厨工<炊事员>不需进行体能测试)。

 

　　1.体能测试：测试项目为纵跳摸高。主要测试应聘人员的身体素质是否符合辅警岗位工作要求。纵跳摸高达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试成绩即时公布。

 

　　2.笔试(技能测试)：①笔试(适用应聘辅警岗位考生)采取闭卷方式进行。主要测试辅警管理基础知识、时事政治、法律基础知识和公文写作等基础内容;②技能测试(适用应聘厨工<炊事员>岗位考生)。主要测试应聘人员操作厨房炊具及烹饪技能水平。笔试和技能测试满分均为100分，按50%计入考试总成绩。

 

　　3.面试：主要测试应聘者的求职动机、综合处事能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试满分为100分(其中，面试合格分数为60分)，按50%计入考试总成绩。面试不合格的考生视为考试不合格。

 

　　考试结束后，依据考生笔试(技能测试)和面试成绩综合计算总分，以成绩高低顺序按1：1比例进入体检环节。

 

　　(三)体检体检在指定时间(另行通知)及区级以上医院进行，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发[2010]382号)执行，体检费用由考生自理。体检医院建议复查的考生，在一周内不能得出合格结论的视为自动放弃资格，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进入考察环节。

 

　　(四)考察

 

　　对体检合格人员进行考察，主要考察和核查应聘人员的现实表现、诚信记录、思想品德、计划生育等情况。经考察，发现应聘人员因各种原因不符合聘用条件的，不予聘用。因考察未能通过产生缺额的，在具备候选资格人员中依次递补。

 

　　四、聘用和待遇

 

　　应聘人员经考察合格的，确定为拟聘用人选并按规定公示5个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续，由荔湾区公安分局机关服务中心与聘用人员签订劳动合同(其中，辅警统一签订《荔湾区辅警队员公益性岗位劳动合同》)。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应的工资福利待遇，工资待遇标准按照广州市、荔湾区临聘人员经费保障标准的有关规定执行。试用期考核不合格的，按规定解除劳动合同。

 

　　五、其他事项

 

　　本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，防止上当受骗。

 

　　咨询电话：020-83115526，联系人：王警官。

 

 

　　文章来源：http://www.lw.gov.cn/lwzx/tzgg/content/post_7736494.html