2021年广东深圳市大鹏新区招聘机关事业单位临聘人员、社区专职工作者公告（54人）

2021-08-20 来源：广东公务员考试网字号： T | T | T

　　2021年广东深圳市大鹏新区招聘机关事业单位临聘人员、社区专职工作者公告已发布，大鹏新区面向社会公开招聘机关事业单位临聘人员、社区专职工作者共54人，报名时间：2021年8月16日9点至8月26日16点。第一类岗位、第二类岗位考试科目均为《行政职业能力测试》和《申论》。笔试备考推荐参考公务员教材中心最新批次的2021年广东事业单位课程（点击下载）。面试备考考生可参考 2021年广东事业单位面试系统课程。更多招考可以关注广东公务员资讯网公众号，微信号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

2021年广东深圳市大鹏新区招聘机关事业单位临聘人员、社区专职工作者公告

　　为进一步充实新区机关事业单位工作力量，大鹏新区面向社会公开招聘机关事业单位临聘人员、社区专职工作者共54人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位具体分为三类，第一类是区直单位临聘人员岗位;第二类是社区专职工作者主办类及负责人类(党建文秘类)岗位;第三类是社区专职工作者辅助类(一般类)岗位。

　　岗位具体要求见《深圳市大鹏新区2021年公开招聘机关事业单位临聘人员岗位表》(附件1)、《深圳市大鹏新区2021年公开招聘社区专职工作者岗位表》(附件2)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，道德品行良好;

　　3.报考年龄为18至40周岁(即1980年8月31日至2003年8月31日期间出生);

　　4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

　　5.符合岗位要求的其他资格条件。

　　(二)具有下列情况之一的，不予接受报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的、因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　2.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.被开除公职的;

　　5.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的;

　　6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　7.现役军人、非地方班的军队院校毕业生;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　三、报考程序

　　(一)报名时间

　　2021年8月16日9点至8月26日16点。

　　(二)报名方式

　　采取网上报名方式，报名系统链接：https://szdpxq.zhaopin.com/

　　每位报考人员限报1个招聘岗位，报考人员须在规定时间内登录报名系统注册报名，不接受现场报名。

　　报名结束前2天将公布报名比例不足1:10的岗位，如无此类岗位则不进行公布。

　　(三)注意事项

　　1.考生须详细认真阅读公告内容，准确把握招聘条件和岗位要求，诚信报名，对报名信息的真实性负责。资格审查时将核查考生填报信息与考生提交的符合岗位要求的相关材料。

　　2.考生个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效;经认定为提供虚假资料报考、多次弃考、恶意报考弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为的，考试成绩无效。

　　3.考生的学历、学位须与岗位要求相符，具体请参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。

　　4.岗位条件中考生身份要求为“应届毕业生”的，仅2021年普通高校应届毕业生及 2019、2020年(博士研究生放宽至2016年)普通高校毕业生，自毕业证书落款之日起至2021年8月31日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员可报考;考生政治面貌要求为“中共党员”的，仅中共党员、中共预备党员可报考。

　　5.普通高等院校2021年应届毕业生须于2021年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考考生须于2021年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。报考考生年龄、工作经历计算截止日期为2021年8月31日。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　本次笔试采用线上笔试形式。

　　1.考前准备

　　考生须于9月3日前根据报名系统操作指引完成《情绪管理能力测评》，下载考前须知及考试所需软件，签署笔试诚信承诺书，进行系统测试，逾期未完成的，视为放弃考试资格。请考生保持报名填写的通讯渠道畅通，留意手机短信和电子邮件。

　　2.笔试时间

　　具体时间安排见报名系统考试通知。

　　正式开考当天请提前30分钟进入考试系统候考。本次考试不允许迟到，迟到考生视为放弃考试资格。

　　3.笔试科目及内容

　　第一类岗位、第二类岗位考试科目均为《行政职业能力测试》和《申论》，主要包括行政职业能力测试、文字应用表达能力测试及习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党党史、党和国家重大政策方针、市情区貌等知识考查;

　　第三类岗位考试科目为《社区服务综合能力测试》，主要包括社区服务情景模拟测试(如：投诉纠纷、应急处置等)、行政职业能力测试及习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党党史、市情区貌、突发重大公共卫生事件、消防交通安全隐患等知识考查。

　　4.成绩公布

　　第一类岗位、第二类岗位笔试成绩为《行政职业能力测试》和《申论》的总成绩，两门科目各占50%;

　　第三类岗位笔试成绩为《社区服务综合能力测试》一门科目的成绩。

　　笔试合格分数线由组织人事局划定，考生可登录报名系统查询笔试成绩。

　　按照笔试成绩将考生分为A、B、C类(设招考岗位招聘人数为Y)。

　　A类：指笔试成绩合格且排名在所报招考岗位5Y(含本数)之内的考生，经本人同意后，纳入大鹏新区编外后备人员库。

　　B类：指笔试成绩合格且排名在招考岗位5Y之外的考生，经本人同意后，纳入大鹏新区编外后备人员库。

　　C类：指笔试成绩不合格的考生。

　　(二)资格审查

　　根据岗位要求及公告基本条件要求，对A类考生进行资格审查。考生须在报名系统提交与岗位要求相符的学历证书、学历证书电子注册备案表、学位证书、学位认证报告、党员身份证明、相关工作经验证明及岗位要求的其他证明材料。对于出现资格审查不合格的岗位，可进行递补审查。

　　资格审查合格的考生按岗位拟聘用名额1:5比例进入面试环节。对与报考资格条件不相符和提供虚假材料的，取消面试资格，不予纳入“大鹏新区编外后备人员库”。

　　其中报考第一、第二类岗位且进入资格审查的考生还须在报名网站下载对应的《个人简历及工作述事表》(应届毕业生、社会人员分表填写)，同步将《个人简历及工作述事表》及相关佐证材料提交至报名系统。用工单位将根据资格审查合格考生的个人简历自述情况及佐证材料，对照考生完成工作能力、解决困难的表现、岗位适配度具体评分，该分数计入面试成绩，占比30%。

　　(三)面试

　　面试由用工单位根据实际需要，另行通知。面试成绩合格线为60分，面试成绩低于60分的考生不列入体检入围人选。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，由用工单位根据岗位匹配程度确定进入体检人选。

　　五、体检

　　各用工单位根据岗位拟聘名额按考生考试总成绩由高至低确定体检入围人员名单，并按规定将考试结果和体检入围人员名单公布在大鹏新区政府在线网站。用工单位负责组织考生体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，费用由考生自行负责。不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格;体检不合格者，取消聘用资格。

　　六、考察

　　体检合格的考生确定为考察对象，由各用工单位按规定组织考察，重点考察人选是否符合拥护中国共产党、热爱祖国、热爱人民等要求，考察内容主要包括考察人选的身份、报考资格条件以及政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、生活作风、岗位匹配度等方面，合格的确定为拟聘人员;不合格的取消聘用资格。

　　七、公示和聘用

　　对体检、考察合格的报考者，由各用工单位在大鹏新区政府在线网站、单位(含各社区)公示栏公示5个工作日。

　　拟聘用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用有关规定的，由用人单位指定的劳务派遣公司办理聘用手续，签署劳务派遣合同，派遣到相应岗位工作;被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　八、人员管理及工资福利待遇

　　(一)新招聘的机关事业单位临聘人员和社区专职工作者全部实行劳务派遣管理，并由相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，派遣到相应地点工作，新招聘人员须服从用工单位工作分配及日常安排。新招聘人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到，且无正当理由者，不保留聘用资格。

　　(二)根据法律规定确定试用期。试用期满合格的，继续聘用，试用期考核不合格或试用期内发现不符合选用岗位资格条件的，取消聘用。

　　(三)新招聘的机关事业单位临聘人员和社区专职工作者按照大鹏新区机关事业单位编外人员管理制度、社区专职工作者管理制度核定工资薪酬，每年可免费进行1次健康体检，按照国家相关规定享受带薪年休假。

　　九、其他事项

　　(一)对于A类、B类考生，如同意纳入“大鹏新区编外后备人员库”的，视为已通过大鹏新区编外人员基本素质考试，总成绩半年内有效，笔试成绩一年内有效。

　　在有效期内，可适当简化程序聘用，具体如下：