2021年广东珠海市公安局交警支队金唐大队招聘合同制职员公告
2021年广东珠海市公安局交警支队金唐大队招聘合同制职员公告已发布，珠海市公安局交警支队金唐大队拟面向社会公开招聘14名合同制职员，报名时间：2021年7月21日至2021年7月27日17时。更多招考可以关注广东公务员资讯网公众号，微信号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：
2021年广东珠海市公安局交警支队金唐大队招聘合同制职员公告
因工作需要，珠海市公安局交警支队金唐大队拟面向社会公开招聘14名合同制职员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
(二)薪酬待遇
被聘用者为珠海市公安局交警支队金唐大队合同制职员，年人力成本为10.5万。
(三)报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行;
2. 无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;
3. 身体健康，能正常履行岗位职责;
4. 其他条件详见《珠海市公安局交警支队金唐大队公开招聘合同制职员岗位一览表》(附件1);
5. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
二、招聘程序及方法
(一)报名
1.报名方式
报名可选择网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)。
网站报名方式(首选)：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照;报名成功与不成功，招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录)。
微信报名方式：关注珠海新高度人力资源的母公司微信公众号“珠海高新发展”，“高发资讯”→“招考报名入口”，新用户需注册后方可进行报名。
报名时间：2021年7月21日至2021年7月27日17时。
因报名人数不足，延长报名时间至2021年8月2日17时。
因02岗位(交通协管员)报名人数不足，延长02岗位的报名时间至2021年8月15日17时。
3.报名时应提交的材料：
(1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(附件2)(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张(若系统报名，则无需提供);
(2)身份证(正反面)、户口本(首页及个人页)、学历证书、学位证书、党员身份证明(按岗位需求提供)、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件)及有关佐证材料的扫描件(系统上传)，同时提供原件备查。
(3)承诺书(附件3)。计划生育证明、无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。
(4)留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
(5)系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全，包含父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。
系统上传的资料，同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海新高度人力资源网站(https://www.xgd-hr.com)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加体能测试、笔试、面试的考生，请谨慎报考。
报名咨询：张先生，电话：0756-3632351。
(二)考试
01岗位符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数;
02岗位符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于2:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于2:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
01岗位考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用;
02岗位考试采取体能测试+笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=体能测试(合格)+笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1.体能测试
体能测试主要测试考生履行岗位所具备的身体素质和能力。体能测评成绩不带入考试总成绩，仅作为是否入围面试的依据。
体能测试项目：
(1)1000米跑步，6分钟以内及格(含本数);
(2)俯卧撑，1分钟25个以上及格(含本数)。
体能测试时间和地点：另行通知。考生体能测试成绩需达到及格。
2. 笔试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，01岗位按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，02岗位按招聘岗位人数1:2的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海新高度人力资源网站公布。
3. 面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力，满分100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海新高度人力资源网站公布。
(三)体检
在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。体检不合格的，可按考生的综合成绩依次替补。
考察
招聘工作领导小组对体检合格的人员进行考察，考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等，确定拟聘用人选。
(五)办理聘用手续
按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海市公安局交警支队金唐大队工作;聘用人员合同期限为1年，合同期满，经考核合格的，可优先续聘(聘用人员的试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)。
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：1.体检结果不符合要求的;2.放弃聘用资格的;3.未在规定的时间内到岗的;4.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
三、其他事项
(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
(二)应考者必须携带本人身份证参加体能测试、笔试和面试，否则不得进入考场。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
附件：
珠海市公安局交警支队金唐大队
2021年7月21日
文章来源：https://article.zh-hr.com/zhnf/news/upload/723d4067-d31b-428e-90b2-4ef5021eff6d.doc
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