2021年广东肇庆市怀集县猛龙特战队招聘公告（30人）

　　为提高我县应对公共突发事件和各类灾害事故的综合救援能力，进一步提升广大群众安全感，营造更稳定和谐的社会环境，特向社会公开招聘30名猛龙特战队队员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘对象

 

　　面向社会公开招聘男青年30名，试用期1个月，经试用期合格后签订聘用合同，聘用期为1年。

 

　　二、岗位职责及条件

 

　　(一)岗位职责

 

　　招聘人员身份为县猛龙特战队队员，担负维护社会稳定、处置突发事件、抗洪救灾、扑救山火等急、难、险、重工作任务。

 

　　(二)岗位条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍;

 

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱纪律队伍事业，有良好的政治素质和品行;

 

　　3、遵纪守法，无违反计划生育政策，无违法违纪记录;

 

　　4、符合应急处突规定的身体条件;

 

　　5、年龄25周岁以下(即1996年7月 13日以后出生)，有专业特长及在部队当过骨干的人员可放宽到28周岁;

 

　　6、应具有初中以上文化程度;

 

　　7、政治审查合格;

 

　　8、同等条件下，优先录用退伍军人或从事过相关工作的人员;

 

　　9、具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质，身体健康，体形端正，无纹身、无残疾、无口吃、无重听、无色盲。

 

　　三、岗位要求

 

　　猛龙特战队在县委县政府统一指挥下处置全县范围内的抗洪救灾、扑救山火、地质性灾害抢险、人防救援和群体性突发事件等。特战队实行半军事化管理，按军队标准及相关专业要求组织训练，节假日及工作日的休息时间需24小时轮流驻队值班。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　1、工资福利待遇由县财政按人年叁万陆仟伍佰壹拾陆元(?36，516，含五险一金)的标准统筹解决，上班时间单位包食宿，被装由单位统一发放;

 

　　2、休息时间：每月休息8天(实行轮休制)，按照有关规定享受带薪年假、婚假、陪产假;

 

　　3、每年享受一次健康体检。

 

　　五、不予录取的范围

 

　　1、因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的;

 

　　2、组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;

 

　　3、组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的;

 

　　4、曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的;

 

　　5、与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的;

 

　　6、被国家机关、事业单位、相关政府队伍开除公职或者辞退的;

 

　　7、个人有较为严重的不良征信记录的;

 

　　8、其他不符合招录政治条件的。基于应急处突职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事应急处突工作的不予招录。

 

　　六、招聘程序

 

　　(一)报名

 

　　1、报名时间和地点：即日起至2021年7月30日截止，在工作日到怀集县应急管理局二楼办公室报名，地址：幸福街道幸福二路35号。招考政策可咨询怀集县应急管理局，联系人：周主任，联系电话：5536601。

 

　　2、报名时需提供以下资料：

 

　　(1)《怀集县猛龙特战队招聘人员报名表》(本人填写并签名);

 

　　(2)身份证原件及复印件一份;

 

　　(3)退役军人提供退役证原件及复印件一份;

 

　　(4)毕业证书原件及复印件一份;

 

　　(5)具有文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定;

 

　　(6)应聘者近期彩色免冠同版一寸照片4张;

 

　　(7)公安派出所出具的无犯罪记录证明一份。

 

　　以上资料原件审核后退还，复印件留存。

 

　　(二)资格审查

 

　　收到资料后，用人单位对报名有关资料进行审查，审查通过后，用人单位将电话通知应聘者进行体能(技能)测试、面试及体检、考察等。具体事项，以电话通知为准，请保持电话通畅。

 

　　(三)体能测试

 

　　体能考核标准参照国家应急队伍训练标准执行(男子：1000米、仰卧起坐和单杠引体向上)，具体时间另行通知。面试主要考察招录对象的工作意愿、身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。面试结束后，依面试合格人员总成绩高低顺序，等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。

 

　　(四)体检

 

　　体检标准参照国家相关应聘标准，体检不合格者不予聘用，所产生的空缺依次等额递补。

 

　　七、其他

 

　　对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

 

　　怀集县应急管理局

 

　　2021年7月16日

 

　　文章来源：http://www.huaiji.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_2546889.html