关于2021年广东“三支一扶”计划，有新消息了！
为做好2021年高校毕业生“三支一扶”计划招募派遣工作，省人力资源和社会保障厅在韶关召开全省高校毕业生“三支一扶”计划实施工作座谈会，总结我省“三支一扶”工作情况，交流各地推进“三支一扶”计划工作经验做法，部署2021年“三支一扶”招募派遣工作，督促各地做好服务期满大学生考核和就业服务工作。
会上，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长周成同志介绍了我省实施“三支一扶”计划取得的积极成果，并对落实好新一轮工作计划，开创我省“三支一扶”计划工作新局面作出部署。他指出，15年来，我省“三支一扶”工作机制不断健全、规章制度不断完善、服务基层水平不断提高、财政投入不断加大、就业出路不断拓宽，共招募派遣22485名高校毕业生到粤东粤西粤北经济欠发达地区基层从事支教、支医、支农和扶贫工作。总体来看，我省“三支一扶”工作实施顺利、社会反响良好、人才效益明显。
周成副厅长强调，今年是实施第四轮“三支一扶”计划的开局之年，我们要坚持问题导向，聚焦基层发展和乡村振兴对人才的需求，以完善政策和开发岗位为重点，加强统筹协调，以更高质量、更高标准推进“三支一扶”工作。
◆ 一是加强组织领导，进一步增强“三支一扶”计划实施推进的合力。各地将推动“三支一扶”工作和全面推进乡村振兴及加快乡村人才振兴工作结合起来，做到思想认识到位、贯彻执行到位、沟通协调到位、督促检查到位。
◆ 二是加强管理服务，进一步助力“三支一扶”人员在基层成长成才。各地要指导基层单位加强“三支一扶”人员的培养和使用，搭建干事平台，创造有利于“三支一扶”人员职业发展的良好环境，激励更多的“三支一扶”大学生投身基层、服务基层、扎根基层。
◆ 三是加强政策落实，进一步拓宽期满“三支一扶”人员就业出路。各地要按照“原服务单位留用一批，事业单位招聘一批，人力资源服务机构推荐一批”的“三个一批”就业服务模式，拓宽“三支一扶”人员就业出路，引导鼓励“三支一扶”人员期满后继续留在基层工作。
承担“三支一扶”任务的地级以上市人力资源和社会保障局分管局领导和相关处（科）负责人，省委组织部、省委编办等省“三支一扶”成员单位及厅内相关处室共计60余人参加了会议。
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