2021广东阳江高新区消防救援大队招聘专职消防员公告

2021-02-20 来源：广东公务员考试网字号： T | T | T

2021广东阳江高新区消防救援大队招聘专职消防员公告已公布。阳江高新区消防救援大队现面向社会公开招聘12名专职消防员，报名时间： 2021年2月10日-2021年2月25日。更多招考可以关注广东公务员资讯网公众号，微信号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

　　为满足阳江高新区经济社会迅速发展对消防力量的日益需求，进一步加强全区消防救援队伍建设，提升应急救援能力，根据《广东省专职消防队建设管理规定》(省政府第219号令)有关精神，阳江高新区消防救援大队现面向社会公开招聘12名专职消防员，公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　本次设置招聘岗位5个，共招聘专职消防员12名。其中：灭火救援战斗员7名(男性);消防车辆驾驶员2名(男性);车辆装备维修技师1名(男性);信通员1名(男性);文秘1名(性别不限)。条件详见附件1。

　　二、职责任务

　　招聘人员工作时间内24小时在基层消防站驻勤备战，同时按岗位履行灭火应急救援、火灾隐患排查、消防安全宣传及消防车辆装备的技术维护工作职能。

　　三、福利待遇

　　(一)薪酬由基本工资、四险一金等组成，年总收入约8万元(按照岗位和档次确定)。

　　(二)食宿标准参照城市消防站标准执行。

　　(三)被装由单位按标准统一发放。

　　(四) 每月休息4天(轮休)。工作满1年以上的享有15天带薪年假，婚假、陪产假按照国家劳动合同法规要求执行。

　　(五)入职后根据工作能力表现，可调整或晋升为副班长、班长等岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、网上报名

　　在公告规定报名时间内，发送报名材料至阳江高新区消防救援大队邮箱，邮箱地址为gxqxfdd119@163.com，标题请注明“消防员报名+姓名+报考岗位”字样。

　　2、现场报名

　　现场报名人员进行现场资格审核。

　　报名地址：阳江高新区救援消防大队(阳江高新区福冈工业园234国道与科技四路交汇处消防综合办公大楼内)。

　　联系人：段绍辉联系电话：13827673099

　　3、报名时间： 2021年2月10日-2021年2月25日(周六、日正常上班)。

　　4、报名材料：

　　网上报名：将《专职消防员报名登记表》(见附件2)、近期正面免冠蓝底1寸彩照、身份证、学历证书和退役证、驾驶证等其他需提供的证明、证书材料原件扫描件发至邮箱。扫描件要求按原件尺寸大小扫描，格式为JPG，每张图片的大小不能超过500KB。

　　现场报名：①《专职消防员报名登记表》(见附件2);②近期正面免冠蓝底1寸彩照4张;③身份证、学历证、驾驶证及其他需提供的证明、证书等原件及复印件各1份。

　　5、报名要求：

　　(1)每人只能报考一个岗位;

　　(2)报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;

　　(3)有下列情况之一者不得报名：在部队服役期间受过纪律处分;有违法犯罪记录;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

　　(二) 资格审查

　　阳江高新区消防救援大队负责报名人员的资格审核工作。现场报名人员在现场进行资格审核。网上报名人员在考试前进行资格复审。复审不合格，取消报考资格。

　　资格审查时提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认，保证资料的真实性。

　　应聘者经初步资格审查，通过后，用人单位将电话通知应聘者进行现场体能、理论考试、面试及体检等。

　　(三)考试

　　由阳江高新区消防救援大队组织考试，考试为综合素质测试，采取体能测试、笔试和面试相结合的方式进行。按照满分100分计算，体能测试占50%、笔试占30%、面试占20%的比例构成应试者的总成绩(考试总成绩=体能测试×50%+笔试×30%+面试×20%)。拟聘用对象总成绩须达60分以上且体能项目必须全部达标。

　　1、体能测试

　　(1)测试内容：男性考核项目为3000米跑必考，单杠引体向上、双杠杠端臂曲伸、仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远五项中自选两项。所有体能考核项目按照年龄段划分，必须全部达标;体能达标方可进入下一个考试环节。

　　(2)所有体能考试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理;除3000米跑外其他考试项目均有两次考试机会。

　　(3)体能测试成绩=跑步成绩×50%+自选项目平均分×50%(评分标准及规程详见附件3)。

　　2、笔试

　　(1)笔试主要内容为文化知识、规章制度和消防基础业务理论知识等(笔试复习参考题库见附件4)。

　　(2)笔试成绩满分100分。

　　3、面试

　　(1)结合体能测试和笔试成绩(体能测试不合格，不能参加面试)高低顺序按招聘岗位指标人数1:3的比例确定面试对象(不足1:3比例的按实际人数)。

　　(2)面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分，合格线60分。

　　(3)应聘者在面试时需提供身份证原件交考核组进行身份审核，具有文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。

　　(4)面试结束后，依面试合格人员总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。