2020广东深圳市生态环境局市场化选聘一带一路环境技术交流与转移中心主任公告

　　一、中心简介

 

　　一带一路环境技术交流与转移中心(深圳)(以下简称“一带一路中心”)由生态环境部与深圳市政府共同建设，深圳市生态环境局归口管理，旨在依托深圳先行示范优势，通过服务绿色“一带一路”建设，带动国内外环保产业优势资源集聚，创新环境技术交流转移模式，构建产业发展服务体系，力争推动深圳成为中国环保的“硅谷”、国际合作的“高地”。

 

　　一带一路中心以技术立心，全力推动软硬件建设服务技术创新，全面赋能供需两侧，全速加快技术“引进来”“走出去”，推进我国与“一带一路”沿线国家环保国际工作，构建生态文明高质量建设发展的率先示范引领，有效支撑绿色“一带一路”建设。

 

　　二、岗位信息

 

　　(一)选聘职位

 

　　根据一带一路中心战略发展需要，结合现阶段的管理特点，本次拟向社会公开选聘中心主任一名。

 

　　(二)岗位职责

 

　　1.执行指导委员会会议、重大决策管理委员会会议的决议;

 

　　2.组织拟订一带一路中心章程或章程修改草案;

 

　　3.组织拟订一带一路中心的战略规划、重大业务发展计划、年度工作计划、年度工作报告、财务预算和决算报告;

 

　　4.组织制订一带一路中心的用人规模;

 

　　5.组织制订一带一路中心的薪酬方案，经归口管理单位审定后，报市人力资源保障局、财政局备案;

 

　　6.组织制订一带一路中心财务管理、资产管理、人员管理、薪酬管理等重要管理制度;

 

　　7.设立、调整一带一路中心内设机构，按照规定聘任、解聘内设机构管理人员;

 

　　8.负责一带一路中心日常管理，组织开展业务活动;

 

　　9.按照管理权限将相关事项报指导委员会、重大决策管理委员会和归口管理单位审议或审定;

 

　　10.负责组织实施需要由一带一路中心管理层完成的其他事项。

 

　　(三)选聘基本条件

 

　　1.坚持党的路线、方针、政策，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规和规定;

 

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好;

 

　　3.中共党员，年龄55周岁以下(计算时间截至2020年12月31日);

 

　　4.个人无不良信用记录，或者担任其他机构法定代表人期间，该机构无不良信用记录;

 

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

 

　　6.符合《中华人民共和国公司法》和有关行业监管机构以及中心章程规定的其他条件;

 

　　7.凡具有《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规章、上级政策文件等管理规定不得担任法定代表人情形的，或有违反有关党纪、政纪规定行为的，不得聘任为中心主任人选。

 

　　(四)任职资格条件

 

　　1.全日制本科(985、211院校优先)及以上学历，取得博士学位，专业职称副教授级高级工程师及以上;

 

　　2.5年以上环境保护工作或相关工作经历，具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家环境保护法律法规及相关政策，熟悉现代企业管理知识;

 

　　3.主持环境保护类项目不少于十项;获得环境保护领域发明专利不少于十项;

 

　　4.具有良好的履职记录，工作业绩突出;曾任大型国有企业高级管理人员，具有海外项目投资管理经验;

 

　　5.特别优秀者，可适当放宽条件。

 

　　三、选聘程序

 

　　选聘工作按照下列程序进行：

 

　　(一)报名

 

　　1.报名时间：2021年2月4日-2021年2月8日。

 

　　2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。

 

　　3.报名资料：

 

　　(1)《一带一路环境技术交流与转移中心(深圳)中心主任市场化选聘报名表》(见附件)，填写后请保存为独立的Word文件(文件命名方式：姓名-报名表-应聘单位-应聘岗位);

 

　　(2)个人简历(含应聘者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘单位-应聘岗位);

 

　　(3)身份证扫描件或照片;

 

　　(4)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、项目成果证明、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;

 

　　(5)近期小2寸证件照(电子版)。

 

　　请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-应聘单位-应聘岗位)，须在报名规定时间内在指定报名入口填报。

 

　　(二)资格审查

 

　　根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止日起3个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加素质测评，未通过者不再另行通知。

 

　　(三)选聘程序

 

　　线上报名—资格审查—素质测评—面谈—背景考察—确定拟聘任人选—体检—任前公示—聘任

 

　　四、岗位管理及薪酬待遇

 

　　对标市场薪酬水平，提供具有市场竞争力的薪酬;对聘任者采取契约化管理，聘用周期为四年，并实行一年的任职试用期;拟聘人选按照要求签订聘任协议、经营业绩目标责任书及身份转换承诺书等材料，依约履职。

 

　　任职试用期满，经考核，胜任本职工作的，正式聘用;不能胜任本职工作的，解除聘用职务。转正后，实行年度考核和任期考核，经考核胜任的，继续聘任;考核不胜任的，予以解聘。

 

　　五、相关说明

 

　　1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘单位有权取消其应聘资格。

 

　　2.招聘企业工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

 

　　一带一路环境技术交流与转移中心(深圳)期待您的加入!

 

　　报名入口：http://szhr2019.mikecrm.com/IMuTJEc

 

　　请复制此链接到电脑浏览器上进行填报。

 

　　(因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名)。

 

　　咨询联系人：

 

　　龙女士 17724740427 longq@qlmtalent.com

 

　　徐先生 13049438010 xujq@qlmtalent.com

 

 

　　一带一路环境技术交流与转移中心（深圳）中心主任应聘报名表.docx

 

　　深圳市生态环境局

 

　　2021年2月4日

 

　　文章来源：http://www.sz.gov.cn/cn/xxgk/zfxxgj/tzgg/content/post_8538151.html