2020广东河源市森林消防队招录森林消防员公告

　　根据工作需要，河源市森林消防队现向社会公开招录森林消防员1名(临聘人员)。为做好人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘单位简介

 

　　河源市森林消防队由市应急管理局负责日常管理工作，编入河源市应急救援队，加挂“河源市森林消防队”牌子。

 

　　森林消防队主要职责是：1.承担森林火灾扑救任务;2.依法协助管理野外火源;3.协助做好森林防火宣传教育工作;4.进行扑火救灾技能训练;5.在市政府统一部署下,参与其他应急抢险救灾工作。

 

　　二、招聘条件

 

　　(一)招聘对象：退伍军人、体育类毕业生，其中：原公安消防部队退役士兵、原武警森林消防部队退役士兵优先。

 

　　(二)招聘条件：

 

　　1.遵纪守法、品行端正、身体健康，职业道德良好;

 

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

 

　　3.年龄要求：20-30周岁(年龄计算以公告当日为限)。

 

　　4.学历要求：退伍军人要求高中以上学历，体育类毕业生要求大专以上学历。

 

　　5.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员，有刑事责任史、吸毒史的人员不得报考。

 

　　三、报名时间、地点和方式

 

　　(一)报名时间：2021年1月5日-1月7日(上午9:00—12：00;下午15:00—17:30)。

 

　　(二)报名地点：河源市源城区永安路1号市应急管理局304人事室。

 

　　(三)报名方式：本人现场报名，不得委托他人代报，逾期不予受理。

 

　　(四)报名所需材料(材料使用A4纸打印或复印，按序排列)：

 

　　1.《河源市森林消防员报名登记表》(一式两份);

 

　　2.户口簿、身份证原件及复印件;

 

　　3.退伍证原件及复印件;

 

　　4.毕业证原件及复印件;

 

　　5.近期大一寸免冠彩照2张。

 

　　(五)资格审查

 

　　在规定时间内报名，经审核符合报名资格条件的通知参加体能测试。报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消招考聘用资格，情节严重，涉嫌违法违纪的，依法依规严肃处理。

 

　　四、考试

 

　　(一)考试方式：考试采取体能测试、面试相结合的方式进行。

 

　　1.体能测试：体能测试的项目及标准按2020年广东省招考警察公务员的体测标准进行。即：男子10米×4往返跑13秒1内、跑步1000米4分25秒内、纵跳摸高大于265厘米为合格。体能测试工作由市应急管理局组织实施，体能测试通过后可进入面试。

 

　　2.面试：面试采取结构化面试方式进行，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间10分钟。面试工作由市应急管理局组织实施，采取集中保密统一命题，面试题目由市应急管理局编制，市应急管理局工作人员担任评委的方式进行。面试成绩将在面试完成后5个工作日内通过河源市人民政府网站和河源应急管理公众号公布。

 

　　(二)考试时间及地点：另行通知。

 

　　五、体检和考察

 

　　(一)根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的面试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由市应急管理局组织到市级医院进行体检，体检费用由考生自理。

 

　　(二)根据考生的体检结果确定考察人选，考察由市应急管理局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。

 

　　六、公示和聘用

 

　　(一)经体检合格后确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在河源市人民政府门户网站上公示5个工作日，如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在考试成绩合格的考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。

 

　　(二)咨询、举报或者投诉电话：0762—3186913(工作时间)。

 

　　七、需要说明的其他内容

 

　　(一)拟聘人选名单经公示无异议的，按有关规定签订《劳动合同》。

 

　　(二)新录用的森林消防员，参加为期1个月的入职培训，试用期3个月(含入职培训时间)。试用期满考核不合格，或有其他不适宜从事森林消防救援工作的情形，予以解除聘用资格;考核合格的，办理聘用手续，明确双方权利义务。

 

　　(三)队员工资待遇参照市消防救援支队消防员的工资水平，并根据任务完成情况给予适当补助。

 

　　(四)经批准正式录用的森林消防员，工作5年(含试用期)内不得提前离职，非正当原因提前离职的，记入公民征信系统。40周岁为退出聘用限定年龄。

 

　　附件：河源市森林消防员报名登记表.doc

 

　　河源市应急管理局

 

　　2020年12月28日

 

 

　　文章来源：http://www.heyuan.gov.cn/ywdt/tzgg/content/post_412305.html