2020广东茂名高州市招聘社会救助工作人员公告（45人）

2020-12-15 来源：广东公务员考试网字号： T | T | T

2020广东茂名高州市招聘社会救助工作人员公告已公布。高州市民政局将通过公开招聘的形式向社会招聘社会救助工作人员45名，报名时间：2020年12月14日9:00至2020年12月15日17:30。更多招考可以关注广东公务员资讯网公众号，微信号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

2020广东茂名高州市招聘社会救助工作人员公告

　　根据高州市贯彻落实《关于积极推行政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的实施意见》的实施方案，高州市民政局将通过公开招聘的形式向社会招聘社会救助工作人员45名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　具体岗位及名额见附件2。

　　二、招聘条件

　　(一)具有高州户籍的中国公民，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，道德品行良好;

　　(二)热爱民政工作，踏实肯干，组织纪律性强，有较好适应能力;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

　　(四)爱岗敬业，责任心强，能够适应镇(街道)基层工作。有较强的工作责任心和团队合作精神，有良好沟通协调和文字写作、语言表达能力，能熟练使用办公软件。

　　(五)学历：全日制大专及以上学历;

　　(六)年龄：18至35周岁(即1984年12月15日至2002年12月14日期间出生)。

　　有下列情形之一的人员，不接受报考：

　　(一)因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　(三)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

　　(四)其他不宜担任民政工作人员情形的。

　　三、招聘方法和程序

　　采取笔试、面试相结合方式进行。笔试和面试成绩均按百分制计分。招聘工作程序为：报名、资格初审、笔试、资格复审、面试(实操)、体检、考察、公示和聘用等步骤。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘人员的资格不符合招聘岗位条件，不予聘用。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间

　　报名时间：2020年12月14日9:00至2020年12月15日17:30;

　　(二)报名方式

　　采用网上报名方式，应聘者请登录http://61.146.233.115:801/网址按提示进行报名。

　　(三)资格初审

　　应聘者在网上报名后，由工作人员对报考人员提交的报名信息进行资格初审，请考生在报名成功后及时登录报名系统查询资格初审结果。报名系统是以考生填写的信息为基础数据审核，考生务必如实填写个人信息。

　　(四)打印准考证

　　打印准考证时间另行通知，请考生密切留意高州市人民政府信息公开(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)公告。

　　(五)注意事项

　　1.报名必须使用有效期内的居民二代身份证，应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

　　2.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　3.报名所需各类证件资料等须于资格复审前取得。港澳学习、国外留学人员须于资格复审前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消资格。

　　五、招聘办法及程序

　　(一)笔试及成绩公布

　　1、笔试

　　笔试时间、地点请考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试。

　　根据按岗设考原则，笔试内容为：公共基础知识及公文写作(其中：公共基础知识占60%，公文写作占40%)。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，合格分数线根据实际划定。

　　2、成绩公布

　　笔试成绩将在高州市人力资源和社会保障局政府信息公开(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)公布，考生自行查询。

　　(二)确定进入面试人员名单

　　确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

　　(三)面试

　　面试时间和地点另行通知，请考生密切留意高州市人力资源和社会保障局政府信息公开

　　(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)公告。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　面试采取结构化面试形式进行。

　　面试采用百分制(保留小数后两位)，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(四)总成绩计算

　　应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(总成绩保留小数后两位。

　　(五)体检

　　1、确定体检对象。从面试成绩合格者中根据总成绩由高至低依次等额确定体检人选。如末位总成绩相同，中共党员优先，次之学历高者优先;学历同一层次的，面试成绩高者优先;面试成绩相同的，采取抽签的办法确定体检人选。高州市民政局根据考生总成绩从高到低由考生在同一岗位组选择聘用单位(同分的抽签确定先选对象)。

　　2、体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检的时间、地点和相关注意事项在高州市人力资源和社会保障局政府信息公开

　　(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)通知，不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃体检处理。

　　(六)考察

　　体检合格的确定为考察对象，委托用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。

　　(七)递补

　　如体检、考察不合格或自动放弃的，其缺额根据确定体检人选的办法依次等额递补。因递补人员联系电话不畅通而无法联系的，视为自动放弃，责任自负。

　　(八)公示及聘用

　　体检和考察均合格人员，确定为拟聘用人选，拟聘人选名单在高州市人力资源和社会保障局政府信息公开(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)进行公示7天。

　　公示期满无异议的办理聘用手续，由聘用单位与聘用人员签订劳动合同。首次合同期三年，约定试用期为三个月。试用期经考核不合格者，解除劳动合同。

　　自聘用日期起，考试成绩保留一年，途中有聘用人员因辞职或辞退空缺的岗位可从不入围体检人员名单中按确定体检的办法依次递补。

　　六、福利待遇

　　获聘人员工资待遇为每人每年3.96万元(含税，含购买社会保险等)。