2020年广东公务员面试指导：结构化小组面试之如何点评能拿高分
本期为各位考生带来了2020年广东公务员面试指导：结构化小组面试之如何点评能拿高分。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？广东公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
目前广东公务员考试已公布，小伙伴们是时候把面试准备起来了。建议考生可参考2020年广东公务员面试系统课程进行系统学习。
更多广东公务员考试资讯可以关注广东公务员资讯网公众号，微信号wwwgdgkworg，随时随地掌握相关信息。
>>>>仔细阅读下文：结构化小组面试之如何点评能拿高分
备考公务员考试最怕的就是“闭门造车”，独自复习缺乏动力、遇到问题无人交流、报考流程不清晰，职位选择有疑虑......怎么办？为了更好的服务各位考生，随时随地为考生解答疑虑，我们建立了一个“广东省考交流群”，群号：874594571
。除了方便大家交流之外，我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何！相信在这样一个有学习氛围的交流群里，大家都能够事半功倍，获得进步，希望同学们都能以梦为马，不负韶华！
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众所周知，结构化小组面试分为两个阶段，即考生轮流答题阶段和考生点评回应阶段。设置点评回应环节，是希望一组考生能在答题的基础上，再通过点评和回应对题目进行一个深入的探讨，以此来全方位考察考生的综合素质。点评对手的分值在面试中占比为40%左右。然而，实践证明，对大多数的考生来讲，往往不知道该如何点评，主要表现为语言表达不够委婉、发现不了对手的问题、点评内容不够有针对性、点出了问题但不会给予可行性的建议等。这些问题如果不解决，就不能在面试中脱颖而出，战胜对手。今天给大家分享结构化小组面试的点评技巧，希望今天的分享能够为对您有所帮助。
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