2020广东韶关市曲江区基层医疗卫生机构人才引进公告（30人）
2019广东清远市宏泰人力资源有限公司招聘公告已公布。韶关市曲江区基层医疗卫生机构面向社会公开引进基层医疗卫生专业人才共30名。更多招考可以关注广东公务员资讯网公众号，微信号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：
2019广东清远市宏泰人力资源有限公司招聘公告
为进一步做好我区医技人才储备工作，经请示区政府同意，2020年韶关市曲江区基层医疗卫生机构面向社会公开引进基层医疗卫生专业人才共30名。现将有关事项公告如下：
一、引才计划
计划引进基层医疗卫生人才共30名(岗位表见附件1)。人员实行区招区管镇用，由区卫生健康局统一调配到各镇卫生院或街道社区卫生服务中心工作。
二、引才对象
符合下列条件之一：
(一)40周岁以下，全日制本科毕业生且获得学士学位以上的卫技类专业技术人才;
(二)40周岁以下，大专以上学历但取得执业助理医师以上资格的卫技类专业人才(临床医学、医学影像学等紧缺专业参照执行);
(三)男45周岁以下，女40周岁以下，取得卫技类中级职称以上资格的专业技术人才;
(四)大专类医学毕业生在乡镇卫生院连续工作满2年并取得执业助理医师以上资格的卫技类专业人才(临床医学、医学影像学等紧缺专业参照执行)。
(年龄在45周岁以下即1975年1月1日后出生，年龄在40周岁以下即1980年1月1日后出生，其他要求详见岗位表。)
三、下列人员不得引进
(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
(二)近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
(四)聘用后即构成回避关系的。
(五)参加粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘为事业单位工作人员未满服务期限或辞职未满2年的，已参加工作但与用人单位约定服务期限未满的。
(六)法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引才工作程序和要求
(一)统一发布公告，引进程序按国家有关规定进行，包括报名、资格审核、考核、双向选择、体检、公示等环节，具体工作由区卫生健康局负责落实。(考核办法由区卫生健康局另行制定并公布)。
(二)引才对象需签订在我区基层医疗卫生机构(各镇卫生院或街道社区卫生服务中心)服务5年以上(不含规培期)的承诺书，不签订承诺书的不能办理列编手续。承诺后达不到服务年限的，将违约记录放入个人档案。
(三)引才对象实施动态考核，对于出现失职渎职、违反职业道德、社会公德或年度考核不称职等情形的，按照《事业单位人事管理条例》等有关规定给予处分或解除聘用合同处理，并放入个人档案。
五、报名形式和时间
个人自主报名。
即日起，有报名意向的医技专业应届毕业生、社会医务人员可联系区卫生健康局咨询具体报名事宜，全年接受现场、QQ、邮箱等形式报名。区卫生健康局根据报名情况，预计每季度开展一次面试(实操)，具体时间另行通知。
六、联系方式
韶关市曲江区卫生健康局5楼人事股(马坝镇府前西路2号)，联系电话：0751-6668773,QQ群号：725156695，邮箱：qjwsjrsg@163.com。
七、报名所需资料
材料不齐者视为不符合报考条件：
(一)《韶关市曲江区基层医疗卫生引才对象报名表》(见附件2)1份。
(二)毕业证、学位证、身份证及岗位要求的相关资格证、职称证等原件和复印件(所有证件均要求原件及A4纸复印件各1份，原件审核后退回)。2020年毕业的全日制本科毕业生需提供就业推荐表和成绩单，其他证件取得截止时间为2020年6月30日。
(三)本人近期正面免冠同版红底大一寸彩色照片1张。
(四)在机关、事业单位及国有企业工作的在编在岗人员报考须先征得所在单位同意，并在报名时出具同意报考的书面证明材料。
(五)符合引才对象第四条，报名时须提供相应工作年限的劳动合同、社保清单或单位工作证明。工作年限计算至2019年9月止。
八、考试方式
考试采用面试×50%+实操×50%形式。由区人社局、区卫生健康局和有关医疗卫生方面专家组成考察小组，具体负责面试、考察等工作。
面试考核形式为交流问答，考核内容主要包含语言表达能力、求职动机以及胜任岗位工作所具备的能力。
面试时间：具体时间和地点另行通知。面试人员凭有效二代身份证原件参加面试。
面试结束后，在面试成绩合格人员中，依成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定实操对象。
实操考核形式为医技实际操作，考核内容主要包含医学基础理论、基本知识、基本技能、案例分析等。实操具体时间和地点另行通知。
九、体检
(一)体检对象。根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。
(二)体检工作要求。体检工作由区卫生健康局统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，招聘单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行。
十、考察
招聘单位或其主管部门须对拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。
十一、资格复审及公示
招聘单位或其主管部门将考察合格的拟聘用人员资料，按照要求报送曲江区人力资源和社会保障局进行资格复查，复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，且三年内不得参加曲江区组织的事业单位、政府雇员招聘考试，并记入应聘者诚信档案。
经曲江区人力资源和社会保障局复查通过的拟聘用人员名单，曲江区政府门户网(http://www.qujiang.gov.cn)进行公示，公示时间7天。
附件：
韶关市曲江区卫生健康局
2019年12月26日