2019广东珠海金湾区第三批招聘合同制职员公告(63人)

　　根据《中共珠海市金湾区委 珠海市金湾区政府关于印发<珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法(第二次修订)>的通知》(珠金办〔2019〕37号)有关规定，结合我区工作现状，现启动第三批合同制职员招聘工作。有关事项公告如下：
 

　　一、招聘岗位

　　聘用人员为合同制职员，享受相应的薪酬待遇。具体职位情况详见附件1。
 

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

　　(三)报考年龄为男性45周岁以下(即1974年11月30日后出生)，女性40周岁以下(即1979年11月30日后出生)。

　　(四)具有国家承认的大专以上学历。

　　(五)具备各岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。

　　(六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
 

　　三、招聘程序

　　报名—资格审核—笔试—面试—体检—组织考察—拟聘人选公示—聘用。具体程序如下：

　　(一)报名及资格审核

　　1.报名时间

　　2019年12月9日至12月11日，时间为工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。

　　2.报名方式

　　现场报名，可委托他人代报名。

　　3.报名地点和联系电话

　　本次招聘的报名工作由各招聘单位负责，具体报名地点和咨询电话见附件2。

　　4.报名材料

　　(1)报名表原件1份(见附件3，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，未签名的不予受理);

　　(2)个人近期同底大1寸正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上);

　　(3)身份证、户口簿原件及复印件1份;

　　(4)学历、学位证书原件及复印件1份(港澳学习、国外留学人员须于面试前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料);

　　(5)工作经历证明材料原件及复印件(报考职位有工作经历年限要求的，则须提供劳动合同或社保清单，劳动合同或社保清单无法证明的，还须提供其他佐证材料);

　　(6)职位要求的其他证书、证明等原件及复印件;

　　(7)委托他人代报名的，还需要提供被委托人身份证原件及复印件1份;

　　以上各类证书、证明等报名材料经审核后退还原件，留存复印件，报名资料必须真实准确。

　　5.资格审核

　　由各招聘单位及其主管部门负责，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加笔试。参加考试人员名单将在金湾区政府网站公布。

　　6.领取准考证

　　时间：2019年12月13日9:00-17:00

　　参加考试人员前往各招聘单位凭本人身份证领取准考证，如本人无法前往，可委托他人代为领取，但被委托人应提供本人和报考人员身份证。准考证是考生参加合同制职员考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和本人身份证。

　　7.报考注意事项

　　(1)报考人员须按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件4)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。

　　(2)报考人员只能选择一个职位进行报名，同时报考不同职位的，取消本次报考资格。

　　(3)具有国(境)外学历、学位人员须于2019年11月30日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在面试前出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并在面试前出具书面证明。

　　(4)年龄、工作经历、相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书取得时间等计算截止日期为2019年11月30日。

　　(5)报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。

　　8.笔试开考比例

　　每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试，主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)

　　采取闭卷考试形式进行。笔试具体时间和地点以《准考证》为准。笔试结束后5个工作日内，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府网站公布。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)

　　面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　面试时间、地点、方式等事项另行通知。

　　3.总成绩(满分100分，合格线60分)

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(三)体检、考察、公示和聘用

　　1.体检

　　根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选。

　　2.考察

　　由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

　　3.公示

　　在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

　　4.聘用

　　公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续，工资待遇按金湾区合同制职员有关标准执行。
 

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

　　1.报考材料弄虚作假的;

　　2.经审核不符合报名资格条件的;

　　3.体检或考察不合格的;

　　4.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　5.未在规定的报到时间内报到的;

　　6.法律、法规规定不准聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

　　(三)其他未尽事宜，由金湾区人力资源社会保障局负责解释，咨询电话：0756-7263996。
 

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      1.金湾区第三批公开招聘合同制职员职位一览表

　　2.招聘单位地址及联系电话

　　3.金湾区公开招聘合同制职员报名表

　　4.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录
 

　　珠海市金湾区人力资源和社会保障局

　　2019年11月29日