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2019年6月河源职业技术学院招聘事业编人员公告

2019-06-18    来源:广东公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  摘要:河源职业技术学院拟面向社会公开招聘事业编制工作人员若干名。报名时间为2019年7月1日至3日,报名邮箱为hzyrenshi@163.com。专任教师、辅导员、科员、教辅人员岗位的考试采取笔试和综合面试相结合的方式。广东公务员考试网现将有关事项公告如下:
  
河源职业技术学院2019年公开招聘事业编制工作人员公告
  
  为做好河源职业技术学院公开招聘事业编制工作人员工作,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号),现就有关事项公告如下:
  
  一、学校简介
  
  河源职业技术学院是广东省示范性高等职业院校,位于国家优秀旅游城市-广东省河源市市区。学校占地1000亩,环境优美,办学条件优良,设施齐备,下设6个院部,开设有 48个专业,全日制在校生12000余人。
  
  二、招聘岗位、资格条件、岗位职责和岗位待遇
  
  (一)招聘岗位及资格条件
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  (二)岗位职责
  
  1.从事相关专业教育教学、管理和教辅工作。
  
  2.新入职的专任教师须担任兼职辅导员工作至少3年。
  
  3.新入职的辅导员须兼上思政课。
  
  (三)岗位待遇
  
  聘用人员为事业单位财政核拨编制,执行国家、省的事业单位工资福利政策。
  
  三、 招聘基本条件
  
  (一) 具有中华人民共和国国籍。
  
  (二) 遵守中华人民共和国宪法和法律。
  
  (三)具有适应岗位要求的身体条件。
  
  (四)具有良好的品行和职业道德。
  
  (五)存在以下情况之一者,不得报考:
  
  1.涉嫌违法违纪,正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的人员。
  
  2.刑事处罚期限未满的人员。
  
  3.受党纪、行政或其他处分期内的。
  
  4.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
  
  四、报名时间、方式
  
  (一)报名时间:2019年7月1日至3日。
  
  (二)报名方式:网上报名。
  
  1.应聘人员在招聘公告规定的时间内如实填写提交相关材料。应聘人员应提供:
  
  (1)提供一份个人简历,填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(可在广东省人力资源和社会保障厅门户网站上下载),附电子小一寸免冠照。
  
  (2)以下材料提供扫描件:
  
  ①本科、研究生学历学位证书(2019年应届毕业生需提供就业推荐表)。
  
  ②资格条件规定的相关证书。
  
  ③现工作单位同意报考的书面证明。
  
  ④港澳地区毕业生、国外留学人员须提供教育部境外学历学位认证书及有关证明材料。
  
  ⑤要求酒店工作经历的岗位须提供与用人酒店签订的聘用合同;要求高校工作经历的岗位须提供与校方签订的聘用合同。
  
  ⑥要求中共党员的岗位须提供组织关系所在组织出具的政治面貌证明。
  
  (3)应聘人员须按要求将以上报名材料发至指定邮箱:hzyrenshi@163.com(原件在参加面试前进行审查),邮件标题注明“姓名+报考岗位”。同时,应聘人员应在招聘公告规定的报名时间内登录河源职业技术学院人才招聘网页(rczp.hycollege.net)进行操作,填写个人信息、选择报考岗位、上传佐证材料等,以作系统备案。
  
  2.应聘人员须在规定的时间内进行报名,一人仅可报考一个符合招聘条件的岗位。报名者须如实提交有关信息和材料,报名材料不齐的,审核不予通过。报名者在考前须与学校签订《河源职业技术学院公开招聘诚信报考承诺书》,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
  
  五、考试时间和地点、考试方式和范围、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式
  
  (一)考试时间和地点:另行通知。
  
  (二)考试方式和范围
  
  1.专任教师、辅导员、科员、教辅人员岗位的考试采取笔试和综合面试相结合的方式。
  
  (1)笔试
  
  笔试内容包括招聘岗位所需业务能力及工作技能等综合素质的测试,不指定考试用书。笔试试卷由市人力资源和社会保障局委托有关机构命制。笔试工作由河源职业技术学院组织实施,市人力资源和社会保障局派员监督。
  
  (2)综合面试
  
  综合面试工作由河源职业技术学院组织实施,市人力资源和社会保障局派员监督。综合面试通过试讲、结构化面试的方式实施。结构化面试由委托的考试机构实施。具体如下:
  
  ①专任教师、辅导员
  
  a.试讲(试讲内容在专业内自选,可采用PPT或板书的形式,试讲时间约8分钟,试讲结束后进行考官问答),占综合面试总分的20%;
  
  b.结构化面试,占综合面试总分的80%。
  
  ②科员、教辅人员
  
  结构化面试,占综合面试总分的100%。
  
  2.校医室医师岗位免笔试,直接采取结构化面试的方式。
  
  (三)综合面试人数的计算方法
  
  依笔试成绩高低顺序按各招聘岗位的拟聘人数的1:3确定面试人数和对象,笔试人数达不到1:3比例的,按实际考试人数确定。 
  
  (四)考试成绩的计算方法
  
  1.专任教师、辅导员、科员、教辅人员以按笔试成绩占50%、综合面试成绩占50%的比例进行合成后的成绩为考试最终成绩。同一岗位最终分数相同者,按笔试分数高低确定排名顺序,如笔试分数相同,则按面试主评委评分高低确定排名顺序。
  
  2.免笔试人员(校医室医师)以结构化面试成绩为考试最终成绩。面试分数相同者,按面试主评委评分高低确定排名顺序。
  
  3.以上情况如面试主评委评分仍相同者,则追加现场问答环节,按评委评分高低确定排名顺序。
  
  (五) 合格条件
  
  招聘考试的最终成绩合格分数线为60分(满分100分),试讲原始成绩合格分数线为60分(满分100分)。最终成绩、试讲原始成绩,任意一项低于合格线的不予录用。
  
  (六)考试成绩的公布时间和方式
  
  1.笔试结束后10个工作日内在河源市人民政府门户网站上公布考生笔试成绩和入围面试人员名单。同时,对入围面试人员进行资格再次审查。
  
  2.考生面试完毕后当场评分、统分,市人力资源和社会保障局、学校纪委派员参与监督,当场公布综合面试成绩。综合面试结束后3个工作日内在河源政府网上公布考生最终成绩。
  
  六、体检和考察
  
  (一)根据招聘公告规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选,由河源职业技术学院通知体检人选到指定的市级医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检费用由考生自理。
  
  (二)根据考生的体检结果确定考察人选,考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)组织实施。
  
  七、聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话
  
  (一)根据考察结果确定拟聘人选,并将拟聘人员名单在河源市人民政府门户网站上公示7个工作日,如因体检、考察不合格出现拟聘岗位空缺的,将按规定在考试成绩合格的同岗位考生中,从高分到低分进行等额递补,并对递补者进行体检、考察。
  
  (二)咨询电话:0762-3800008,张老师;举报或者投诉电话:0762-3800668,蔡老师。
  
  八、其他
  
  拟聘人选名单经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。
  
  附件:广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
  
  河源职业技术学院   
  
  2019年6月17日  

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