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2019年5月珠海市香洲区民政局招聘职员公告

2019-05-14    来源:广东公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  摘要:珠海市香洲区民政局拟面向社会公开招聘5名合同制职员。报名时间为2019年5月15日(周三)至6月5日(周三),报名地点在珠海市香洲区兴华路5号(珠海七中对面)香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅。广东公务员考试网现将有关事项公告如下:
  
香洲区民政局公开招聘合同制职员公告
  
  因工作需要,香洲区民政局面向社会公开招聘5名合同制职员。为保证招考聘用工作顺利进行,特制定本工作方案。
  
  一、招聘人数、资格条件、薪酬待遇等
  
  (一)基本条件
  
  1.具有中华人民共和国国籍;
  
  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
  
  3.具有良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录;
  
  4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
  
  5.具备适应岗位要求的身体条件。
  
  尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。
  
  (二)职位表
  
  详见附件1。
  
  二、招聘程序
  
  (一)报名
  
  1.报名方式:现场报名,可由他人代报名;
  
  2.报名时间:2019年5月15日(周三)至6月5日(周三),上午9:00-12:00,下午2:30-5:00;
  
  3.报名地点:香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅。地址:珠海市香洲区兴华路5号(珠海七中对面);
  
  4.报名材料:
  
  ①《香洲区民政局公开招聘合同制职员报名表》(见附件2,本人填写并签名);
  
  ②应聘者本人身份证原件及复印件一份;
  
  ③学历、学位证原件及复印件一份;
  
  ④留学回国人员报名的,还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各一份(原件审核后退还,复印件留存)。
  
  ⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张;
  
  ⑥代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份。
  
  以上资料原件审核后退还,复印件留存。
  
  (二)资格审核
  
  应聘者经现场资格审核,符合报考条件者发放准考证。招聘人数与通过资格审核人数的比例不得低于1∶3。如低于该比例,则延长报名时间或取消招聘。
  
  (三)考试
  
  包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,总分100分,合格线60分。
  
  1.笔试
  
  采取闭卷形式统一进行,侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等。满分100分,合格分数线为60分,笔试成绩占总成绩的50%。
  
  笔试时间和地点于资格审核结束后在香洲区政府公众信息网(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”栏公告。
  
  笔试结束后,依笔试成绩高低顺序,按招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定入围面试人员(第3名有同分者一并入围面试)。笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定入围面试人员。
  
  笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项,于笔试结束后2日内在香洲区政府公众信息网(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”栏公布,不再电话通知。
  
  2.面试
  
  采取结构化面试方式进行,侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分,合格分数线为60分,面试成绩占总成绩的50%。
  
  面试结束后,依总成绩高低顺序(总成绩不得低于60分),按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例,择优确定入围体检人员。如入围人员总成绩出现同分,同分人员按面试成绩的高低择优确定入围体检人员;若面试成绩也相同的,对同分者再次进行面试,以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。
  
  面试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检相关事项,于面试结束后2日内在香洲区政府公众信息网 (http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”栏公布,不再电话通知。
  
  (四)体检
  
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用,所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
  
  (五)考核
  
  考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察,以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的无违反计划生育政策的证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的,确定为拟聘人员;不合格的,取消应聘资格,所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
  
  (六)公示
  
  拟聘人员名单在香洲区政府公众信息网(http://www.zhxz.gov.cn/)“通知公告”栏公示3天。公示期间未收到情况反映,或收到情况但不影响聘用的,确定为聘用人员。
  
  三、聘用
  
  (一)聘用人员实行合同制管理,聘期至2019年12月31日,期满后不再续签。试用期1个月,试用期满,经考核合格的,正式聘用。考核不合格的,终止劳动合同,所出现的空缺,或出现辞职情况的,可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
  
  (二)聘用人员不办理户籍迁移和工作关系调动。
  
  四、其他
  
  (一)咨询电话:0756-2134305(香洲区人力资源中心),0756-2273073(香洲区民政局);投诉或监督电话:0756-2133696(香洲区人力资源开发管理服务中心)。
  
  (二)对应聘者的资格审查,贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
  
  附件:1.香洲区民政局公开招聘合同制职员职位表
  
  2.香洲区民政局公开招聘合同制职员报名表

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