广东公务员考试逻辑判断每日练习（2019.4.17）
1.东亚人看起来更谦虚，但心理学研究表明，和接受其他文化熏陶的人相比，他们也一样充满骄傲和自信。某研究团队招募了40名志愿者参与研究，其中一半来自东亚国家，剩下的来自西方国家。他们向这些志愿者展示大量正面和负面的词语，并询问他们哪些形容词适合自己。结果，志愿者们无论有什么样的文化背景，他们都倾向于用更多正面的形容词来描述自己，认为一些较为负面的特征不适合自己。研究者认为，这表明参与测试的人无论具有何种文化背景，他们同样都有美化自己的动机。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证：
A.东亚人习惯负面评价自己，而西方人往往对自己的能力言过其实
B.当志愿者被要求用正面词汇形容自己时，他们的反应都是一样的
C.东亚人谦逊只是一种文化惯例，他们有着和西方人一样的自尊心
D.研究发现，无论来自何种文化背景，志愿者们的脑电波都很相似
2.水熊虫不吃不喝能够存活30年，可以忍受高达150℃的高温，可生存在深海和冰冷的太空中。它们惊人的生存能力使之能够躲过灭绝地球上绝大多数生命的大灾难，能够伤害水熊虫的力量只有恒星爆炸或者伽马射线大爆发。有专家由此断言，水熊虫是一种可生存到太阳灭亡那一天的地球生物。
以下哪项如果为真，最能支持上述专家的观点？
A.有些地球生物可以生存到太阳灭亡的那一天
B.在太阳灭亡之前水熊虫不会遇到恒星爆炸或者伽马射线大爆发
C.只有能够不吃不喝存活30年或忍受150℃的高温，才能生存到太阳灭亡的那一天
D.只有不吃不喝存活30年，才能躲过恒星爆炸或者伽马射线大爆发
3.企业管理学认为，人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用，但调研发现，该部门并未全程参与公司发展规划的决策，而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。所以，人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。
以下哪项如果为真，将最能削弱上述论证？（ ）
A.人力资源管理部有权雇佣中层管理人员
B.个别大型公司，人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议
C.人才是公司发展的核心要素，而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才
D.世界500强企业中，人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员
1.A【解析】论点：和接受其他文化熏陶的人相比，东亚人也一样充满骄傲和自信。论据：参与测试的人无论具有何种文化背景，他们同样都有美化自己的动机。A项：选项陈述了东亚人习惯负面评价自己，说明东亚人并非充满骄傲和自信，削弱了论点，当选；B项：选项只针对当志愿者被要求用正面词汇形容自己的情况，而题干没有这个限制条件，话题不一致，无关选项，无法削弱，排除；C项：说明东亚人和西方人一样充满骄傲和自信，加强了题干，排除；D项：脑电波相同和是否会有美化自己的动机之间没有必然联系，无法削弱，排除。
2.B【解析】论点：水熊虫是一种可生存到太阳灭亡那一天的地球生物。论据：水熊虫不吃不喝能够存活30年，可以忍受高达150℃的高温，可生存在深海和冰冷的太空中。它们惊人的生存能力使之能够躲过灭绝地球上绝大多数生命的大灾难，能够伤害水熊虫的力量只有恒星爆炸或者伽马射线大爆发。A项：有些地球生物可以生存到太阳灭亡那一天，但是有些生物是否包含水熊虫并不明确，无法得知水熊虫是否可以生存到地球灭亡那一天，无法支持，排除；B项：水熊虫能够被恒星爆炸或者伽马射线大爆发伤害，所以选项中在太阳灭亡之前不会遇到恒星爆炸或者伽马射线大爆发伤害，是水熊虫不被伤害，能够生存到地球灭亡那一天的必要条件，可以支持，当选；C项：生存到太阳灭亡那一天，推出不吃不喝存活30年或忍受150℃的高温，是由题干中的论点推出论据，方向错误，无法支持，排除；D项：论据讨论的是惊人的生存能力使之能够躲过灭绝地球上绝大多数生命的大灾难，而无法躲过恒星爆炸或者伽马射线大爆发的伤害，无法支持，排除。
3.C【解析】论点：人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。论据：人力资源管理部门并未全程参与公司发展规划的决策，而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。A项：指出人力资源部门有权雇佣中层管理人员，但是否有资格雇佣管理高层，是否只起到了支持和辅助的作用，不得而知，属于不明确选项，无法削弱，排除；B项：通过列举个别大型公司说明人力资源部门有机会全程参与公司发展规划的决策，削弱论据，保留；C项：既然人才是公司的核心，人力资源部门可以吸引并留住人才，说明人力资源部门非常重要，不再是辅助作用，直接削弱论点，保留；D项：只是说人力资源部门的员工都有一线工作经验，但是论点讨论的是该部门是否只是起到支持和辅助的作用，二者讨论的话题不一致，属于无关选项，无法削弱，排除。综上，B项和C项都有削弱力度，但是C项削弱论点的力度强于B项削弱论据，故择优选C项。
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