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2019年3月广州市增城区人民医院招聘公告(第二批)

2019-03-29    来源:广东公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  摘要:广州市增城区人民医院拟面向社会公开招聘工作人员若干名。即日起至2019年4月15日报名,报名材料邮寄地址为广州市增城区增江街光明东路1号广州市增城区人民医院人事科。广东公务员考试网现将有关事项公告如下:
  
广州市增城区人民医院2019年公开招聘工作人员公告(第二批)
  
  广州市增城区人民医院(中山大学孙逸仙纪念医院增城院区)始建于1949年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级综合医院、广东省高等医学院校教学医院,是增城区急危重症疾病抢救和医疗技术的指导中心。曾先后被评为“省文明医院”“广州市文明单位”“广州市百家最佳服务单位”以及“广州市思想政治工作先进单位”。2008年医院整体移交中山大学孙逸仙纪念医院管理。中山大学孙逸仙纪念医院(院本部)作为医院的坚强后盾,为医院发展提供强有力的保障,派出专家常驻医院,在医疗、教学、科研以及行政后勤等全方位加强管理。2015年增城撤市设区,医院更名为广州市增城区人民医院。
  
  医院占地面积4.5万平方米,建筑面积约8.7万平方米,新门诊医技楼和新住院部大楼将于今年4月份动工建设,未来三年将发展成为1200张床位的三级甲等综合医院。现在职员工1500多人,其中,博士生导师15人,硕士生导师14人,高级职称人员107人,医学博士22人,硕士99人。拥有1.5T核磁共振(MR)正在申购3.0T、64排128层螺旋CT、数字减影血管造影机(DSA)、高端心脏彩超、全自动生化免疫分析仪等先进大型设备;建立了医学影像和检验工作站(PACS和LIS)、门诊和住院医生工作站、电子病历、医院信息系统(HIS)、护理、体检以及办公等信息管理系统。设有骨科、心血管内科、神经内科、重症医学科4个院属重点专科,心血管内科和神经内科两个区属重点专科,1个临床实验室(唐万春急危重症实验室)、4个教研室、高标准配置的层流手术室、重症医学科和全新的血液透析中心,可在一定时期内满足群众的就医需求。
  
  医院坚持“内强素质,外树形象”的方针,借助中山大学强大的品牌效应,紧紧依托中山大学孙逸仙纪念医院科学的管理体系、强大的科研实力、精湛的医疗技术,开展了一系列增城地区首例并达国内乃至国际先进水平的高难度复杂手术,如:重度脊柱侧弯矫形术、心脏双腔起搏器植入手术、 冠状动脉造影术、急性心肌梗塞支架植入术、冠脉斑块旋磨术、腹腔镜下膀胱全切除原位回肠新膀胱手术、女性全盆腔重建手术、腹腔镜下结/直肠癌根治术、人工听骨植入术、脑卒中溶栓治疗、脑血管栓塞取栓术、体外膜肺氧合(ECMO)治疗等等。2014年10月广州东部首个现代化综合导管室在医院投入使用,在中山大学孙逸仙纪念医院心内科教授的带领下,开展冠状动脉腔内成型、支架植入及急性心肌梗塞急诊介入等手术,取得良好效果,填补了增城地区的技术空白。成立了增城地区首个胸痛诊疗中心和心脏监护中心、脑卒中治疗中心、消化肿瘤多学科综合诊疗中心和增城区医联体甲状腺疾病诊疗中心、检验/病理诊断中心、急性出血救治中心和乳腺疾病诊疗中心。
  
  医院在不断提高医疗技术水平的同时,非常重视提高科研、教学水平。在中山大学孙逸仙纪念医院的大力支持下,医院科研、教学工作取得辉煌成绩。近年来,全院共获各级科研立项71项,发表中文期刊论文654篇,SCI收录论文25篇,实现了SCI论文零的突破;举办国家级继教班15项、省级继教班38项、市级继教班46项。医院2013年顺利通过广州市卫生局核定成为增城区首家三级综合医院,开启了医院发展的新篇章。
  
  医院所在区域增城区地处珠三角东岸经济带黄金走廊,是广州-东莞-深圳-香港发达城市群和产业带的重要节点,更将打造成粤港澳大湾区产业引擎—广深科技创新走廊的桥头堡。短短几年,增城区借粤港澳大湾区发展之机,高铁、城轨、地铁穿行而过,一大波世界500强企业在此落户…
  
  NO.1红利叠加,增城迎来发展大契机。未来10年增加1000万人口,人口增加=置业需求增加。
  
  NO.2完善交通网络凸显价值。伴随21号线首期开通,增城正式进入“地铁时代”,直达天河不到40分钟!未来将建设9条地铁+7条铁路+5条城轨+3座交通枢纽+1个大型机场。四通八达交通网络体系的形成,更将打开城市发展的新空间。
  
  NO.3大城教育配套,全周期教育服务。根据规划,2020年增城全区将规划设置中小学学位约25万个,中小学校220所,投资预计达14.5亿元,目前投资超1800亿的广州科教城、广东技术师范学院天河学院二期、广东外语外贸大学附属增城实验学校等纷纷落户增城,未来增城教育综合实力争赶全市上游水平。
  
  NO.4千亿高新科技产业链聚集。投资610亿元的富士康产业园区开工建设;引进日立汽车马达系统、阿里巴巴物流中心、增城低碳总部园等94个重点项目,储备优质在谈项目143个,预计总投资总额超2100亿元。
  
  NO.5宜居宜业宜游优质生活圈。增城区近年先后荣获“广东省文明城市”“广东省卫生城市”“广东省林业生态市”,拥有别具特色的荔乡美景。挂绿湖、增江画廊、白水寨、莲塘春色、1978文化创意园、久享盛名的何仙姑家庙…领略绰约风情,见证荟萃人文,尽享休闲乐趣。
  
  伴随着粤港澳大湾区的建设,增城将迎来发展的大好时机。经济发展的良好态势也将促进医院各项医教研事业的开展,锐意进取,蓬勃发展,选择这里就业,就选择了崛起和腾飞!
  
  为加强人才队伍建设,满足医院不断发展壮大的需求,现面向社会公开招聘工作人员,公告如下:
  
  一、招聘范围
  
  (一)第一学历为普通高等教育全日制学历的2019年应届毕业生;
  
  (二)第一学历为普通高等教育全日制学历,并符合应聘条件的往届毕业生。(具体要求详见附件1)
  
  二、招聘岗位与职责(见附件1)
  
  三、招聘条件
  
  (一)报考人员应当具备以下基本条件:
  
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
  
  2.政治思想品德良好,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的专业素养和职业操守,医德医风优良,具有团队协作精神;
  
  3.身心健康、具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
  
  4.具备招聘岗位所要求的资格条件。
  
  (二)年龄一般要求35周岁及以下,具有硕士、博士学历、学位者可根据实际用人需求适当放宽。
  
  (三)有下列情形之一的,不得报名
  
  1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
  
  2.曾因违反计划生育被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;
  
  3.近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
  
  4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
  
  5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
  
  四、报名时间与方式
  
  (一)报名截止时间:2019年4月15日
  
  (二)报名方式:
  
  1、邮寄简历报名:简历邮寄地址:广州市增城区增江街光明东路1号,
  
  广州市增城区人民医院人事科李老师/王老师,020-62287025。
  
  2、现场报名:报名人员携带报名所需资料自行到医院人事科投递简历或在近期广东省内各医学院校举办的招聘会现场投递简历。
  
  3、报名时须提交的证件及材料:
  
  ①个人简历(简历上注明应聘岗位)、《应聘登记表》(附件2)。
  
  ②应届生还需提交:就业推荐表、成绩单。
  
  ③往届生还需提交:已取得的所有毕业证书、学位证书、规培证书、资格证书、执业证书的复印件。
  
  ④报考人员发送《报考人员信息表》(附件3)至人事科邮箱bjyyrsk@163.com
  
  五、聘用与待遇
  
  (一)按照考核总成绩及体检等综合情况确定拟录用人选,并在一定范围内(医院官网及院内OA)公示七个工作日。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续,签订劳动合同。
  
  (二)本次招聘人员均为编制外合同人员,分两种用工形式:院内编制或院内合同。经招用后签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为三年。试用期3个月(纳入院内编制人员除外)。无论是院内编制还是院内合同人员,均按国家、广东省、广州市以及增城区的有关规定享受相关工资福利待遇(除基本工资外,还包括五险一金、住房改革性补贴等)。如医院有编制空缺,符合事业编制应聘条件的,届时可申请参加公开招聘事业编制择优办理入编。未被选拔为事业编制的人员,可与医院续签劳动合同。
  
  (三)符合医院人才引进条件的,按人才引进管理办法引进,发放安家补贴并享受相关待遇。
  
  1、高学历人才:博士研究生,年龄不超过35周岁,要求“四证”齐全(学历证、学位证、资格证、规培证)。连续3年给予安家补贴,前3年提供免租入住人才住房。
  
  2、特需岗位紧缺人才:精神科医师(全日制本科及以上学历,年龄不超过45周岁);超声科、影像科(含介入)、病理科、儿科、急诊科、产科、感染科等专业硕士毕业生(年龄不超过35周岁),连续3年给予安家补贴。
  
  引进人才本人及其配偶子女,愿来增城落户、就业、入学的,按增城区落户、就业和入学有关政策予以优先协助解决。
  
  六、其他事项说明
  
  (一)应聘人员应认真阅读本招聘公告,准确把握招聘条件,按要求进行报名确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假证件或材料的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
  
  (二)年龄、工作经历等时间界限计算至2019年4月30日。2019年毕业生须于2019年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书,否则,取消聘用资格。
  
  (三)本次招聘的人员到岗时间预计为2019年7月-8月,若录用后不能如期到岗将取消入职资格。
  
  (四)因应聘人员体检不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的,可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补相关人选。
  
  (五)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项,从其规定。
  
  (六)本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
  
  (七)应聘过程中,医院将通过网站公告、手机短信、电话等方式与应聘人员保持联系,请保持个人手机的有效畅通及留意查看相关公告信息。
  
  七、咨询部门及电话:
  
  广州市增城区人民医院人事科李老师/王老师020-62287025
  
  地址:广州市增城区增江街光明东路1号
  
  邮政编码:511300
  
  医院网址:http://www.zcqrmyy.com/
  
  广州市增城区人民政府门户网站:http://www.zc.gov.cn
  
  广州市增城区人民医院公众号
  
  监督部门及电话:广州市增城区人民医院监察科020-62287317。
  
  本公告由广州市增城区人民医院人事科负责解释。
  
  附件:1:广州市增城区人民医院2019年度第二批招聘计划汇总表.xls
  
  2:应聘登记表.doc
  
  3:报考人员信息表.xlsx

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  广州市增城区人民医院   
  
  2019年3月28日  

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