2019年广东公务员考试逻辑判断专项练习（36）
1.截至2011年底某市常住人口1100万人，其中本地人口800万人，外来人口300万人。常住人口的男、女比例为1. 03：1。该市高校众多，教育水平远高于全国平均水平。常住人口中具有大学本科及以上学历的超过20%。
根据以上陈述，一定可以推出的是：
A.本地本科及以上人口超过外来本科及以上人口
B.本地女性人口超过外来女性人口
C.本地男性人口超过外来女性人口
D.本地男性人口超过外来男性人口
2.企业管理学认为，人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用，但调研发现，该部门并未全程参与公司发展规划的决策，而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。所以，人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。
以下哪项如果为真，将最能削弱上述论证？（ ）
A.人力资源管理部有权雇佣中层管理人员
B.个别大型公司，人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议
C.人才是公司发展的核心要素，而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才
D.世界500强企业中，人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员
3.某科研单位招聘研究人员，要求被录取人员必须具备生物学专业背景，并且得到两名同行专家的推荐。
以下哪项为真，说明录取没有遵守招聘要求？
（1）杜林被录取，但只有一名同行专家推荐；
（2）李力被录取，但他所学专业为文学；
（3）张娜生物学专业毕业，且有两名同行专家推荐，但是没有被录取。
A.（1）和（2）
B.（2）和（3）
C.（1）和（3）
D.以上都不是
1.C【解析】题干说明某市常住人口的人数，常住人口的男女比例以及常住人口中具有本科及以上学历的人数占比。C项，设外来女性人口是X，则外来男性人口是300-X，又因男性人口是1.03/2.03×1100=558，所以本地男性人口是558-（300-X）=X+258，显然多于外来女性人口，C项正确。A项无法推出，题干只说明常住人口中大学本科及以上学历的人数占比，无法对比本科及以上学历的人数中，本地人口和外来人口的比例；同理，本地女性人口和外来女性人口，本地男性人口和外来男性人口之间的比例，题干没有给出，因此无法推知B、D。
2.C【解析】论点：人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。论据：人力资源管理部门并未全程参与公司发展规划的决策，而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。A项：指出人力资源部门有权雇佣中层管理人员，但是否有资格雇佣管理高层，是否只起到了支持和辅助的作用，不得而知，属于不明确选项，无法削弱，排除；B项：通过列举个别大型公司说明人力资源部门有机会全程参与公司发展规划的决策，削弱论据，保留；C项：既然人才是公司的核心，人力资源部门可以吸引并留住人才，说明人力资源部门非常重要，不再是辅助作用，直接削弱论点，保留；D项：只是说人力资源部门的员工都有一线工作经验，但是论点讨论的是该部门是否只是起到支持和辅助的作用，二者讨论的话题不一致，属于无关选项，无法削弱，排除。综上，B项和C项都有削弱力度，但是C项削弱论点的力度强于B项削弱论据，故择优选C项。
3.A【解析】录取→生物学专业且两名专家推荐；如果（1）为真，即被录取且只有一名专家推荐，与题干必须两名同行专家推荐矛盾，说明没有遵守招聘要求；如果（2）为真，即被录取且专业不是生物学专业，与题干必须生物学专业矛盾，说明没有遵守招聘要求；如果（3）为真，生物学专业且两名同行推荐属于肯定题干的后件，不能得到确定性的结论，即张娜可能被录取也可能不被录取，结果是张娜没有录取，遵守了招聘要求。
相关文章
