地方站: 广州 深圳 珠海 汕头 佛山 韶关 江门
您的当前位置:广东公务员考试网 >> 报考公告 >> 事业单位

2018年广州市增城区荔城街道办事处招聘合同人员公告

2018-06-11    来源:广东公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  摘要:广州市增城区荔城街道办事处面向社会公开招聘65名合同制聘用人员。报名时间为2018年6月13日至6月22日,报名地点在荔城街道办事处主楼210办公室(地址:荔城大道148号)。广东公务员考试网现将有关事项公告如下:
  
2018年荔城街道办事处公开招聘合同制聘用人员公告
  
  因工作需要,本着公开、公正、竞争、择优的原则,荔城街道办事处面向社会公开招聘65名合同制聘用人员,现将有关事项公告如下:
  
  一、招聘岗位、人数及条件
  
岗位 岗位代码 招聘人数 职位要求
财务、会计审计类人员 1 8 1.全日制本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等专业,有会计从业资格证书或初级会计师等相关职称证书;有中级职称证书者同等条件下优先录取。2.年龄18至35周岁;
规划建设、水利类技术人员 2 15 1.全日制本科及以上学历,建筑类、土木类、水利类、电气类、地理科学类等专业;2.年龄18至35周岁;3.基层一线岗位,适合男性;
3 6 1.全日制大专及以上学历,建筑类、建筑设计类、城乡规划与管理类、建筑工程管理类、土木类、建筑设备类、土建施工类、水利类、交通运输类、电气类、电力技术类、机电设备类、市政工程类、林学类、林业类、水文水资源类、水利工程与管理类、水利水电设备类、城市轨道交通类等专业;2.具有1年(含)及以上工作经验;3.年龄18至40周岁;报考人员具有3年以上相关工作经验,有独立承担大型项目建设负责人管理经验者优先,年龄可放宽至45周岁以下;4.具备C1以上机动车驾驶证;
法律、文秘人员 4 10 1.全日制本科及以上学历,中国语言文学类、法学类、人力资源管理等专业;2.具有较强文字写作能力,曾从事行政机关单位文秘工作岗位者优先;3.年龄18至35周岁;4.基层一线岗位,适合男性;
禁毒专干人员 5 8 1.全日制本科及以上学历,法学类、心理学类、公共管理类等专业;2.年龄18至35周岁;
6 14 1.大专及以上学历,专业不限;2.年龄18至35周岁;3.基层一线岗位,外部作业为主,适合男性;
劳资纠纷工作人员 7 2 4.全日制本科及以上学历,法学类、社会学类、劳动与社会保障等专业;5.年龄18至35周岁;6.基层一线岗位,适合男性;
食品药品检测人员 8 2 1.全日制本科及以上学历,食品科学与工程类、生物工程类、生物科学类、药学类等专业;2.年龄18至35周岁;3.基层一线岗位,适合男性。
  二、报名条件
  
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,遵守国家法律、法规及规章;
  
  (二)具有良好的品德,愿意履行工作职责与义务,愿意服从统一调配;
  
  (三)具有拟聘用岗位要求的工作能力、身体条件、沟通协调能力与执行力;
  
  (四)具备岗位要求的其他条件;
  
  (五)具有下列情形之一者,不得报考:
  
  1.截止2018年7月31日未取得相应毕业证书的;
  
  2.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或者行政开除处分的;
  
  3.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;
  
  4.违反计划生育有关规定的;
  
  5.本人及直系亲属参与违法建设或违法用地的;
  
  6.招考部门认定的其他情形;
  
  三、招聘程序
  
  (一)报名
  
  1.报名时间
  
  2018年6月13日至6月22日(工作日,周一至周五,上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)
  
  2.报名方式
  
  报名采取现场报名的方式。报名人员报名时需根据岗位要求提供的资料如下:报名表、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历证(毕业证、学位证,应届毕业生交就业推荐表)、技术资格证书、机动车驾驶证等相关资料原件及复印件(原件审核后退回)。
  
  本人无法亲自现场报名的,可委托他人报名。需提交委托报名的委托书、受委托人身份证原件及复印件。
  
  报名地点:荔城街道办事处主楼210办公室(地址:荔城大道148号,咨询电话:82615982,联系人:卢小姐)
  
  (二)资格审查
  
  经审查符合聘用条件者,将统一通知领取准考证。
  
  (三)选聘方式
  
  采取笔试、面试相结合的方式,择优选聘。总成绩为100分,笔试、面试成绩分别占总成绩比例为50%(满分均为100分)。总成绩保留小数点后两位。
  
  1.笔试
  
  笔试的具体时间、地点另行通知。满分为100分,按得分的50%,四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。
  
  为确保招聘的竞争性和公正性,笔试开考比例原则上不低于1∶3。对于岗位在首次公开招聘未达到开考比例的,将调减职位,调减职位后,笔试开考比例按1∶2设定仍达不到的,将不再调减职位或延长报名,凡符合报考资格条件的人员均可进入笔试。笔试成绩以60分为合格线。笔试成绩从高分到低分排序,招聘人数与面试人数按1∶3的比例确定面试对象。如果达不到1∶3的,按照实际合格人数进入面试。
  
  2.面试
  
  面试的具体时间、地点另行通知。
  
  面试原则上采用结构化面试的方式进行,满分为100分, 按得分的50%,四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。面试主要测评应试人员的仪表气质、语言表达能力、组织协调能力以及综合分析能力。面试成绩以60分为合格线,达不到合格线的,不得进入体检和组织考察环节,也不得作为递补对象。
  
  3.体检
  
  按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的,方可进入考察环节,体检不合格的按照规定依次递补人选。体检费用自费。
  
  4.考察
  
  体检合格人选确定为考察对象,考察对象需提交无犯罪记录证明以及计生证明,未能提交者或未通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,按总成绩依次递补。
  
  5.公示和聘用
  
  按照笔试、面试、体检和考察等综合情况确定拟聘人选。拟聘用人员名单进行公示。公示期间,对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料,将认真组织力量调查核实;经查属实的,一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。
  
  五、福利待遇
  
  聘用人员实行劳动合同管理,试用期满经考核不合格的,取消聘用;合格者按程序转正。聘用人员工资福利待遇按照《荔城街道办事处聘用人员工资福利管理办法(试行)》执行。报考者提供的材料必须真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
  
  六、其他事项
  
  (一)本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
  
  (二)聘用人员因工作需要进行调配的,需服从分配。
  
  (三)本次招考有关规定由荔城街道办事处党政办负责解释。咨询电话:82615982、82616979。
  
  (四)监督部门:荔城街监察室,监督电话:82615810。
  
  附件:荔城街公开招聘合同制聘用人员报名表
  
  广州市增城区人民政府荔城街道办事处   
  
  2018年6月11日  

更多
RSS Tags
返回网页顶部
更多