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2018年广东公务员考试申论真题答案

2018-04-16    来源:广东公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  (一)请根据材料1,总结广东技工教育的经验做法并简要说明。(20分)
  
  要求:总结全面,表达准确,条理清晰。篇幅不超过200字。
  
  【参考答案】
  
  广东技工教育强化创新和高技能人才培育:一是首创“校企双制”合作办学模式,搭建“百校千企”合作平台,将教学和生产实践、科研紧密融合。二是创新评价方式,推行技能导向的“双证书”制度,实行技能学制提高实操比重。三是强化国际合作交流,打造高水平技师院校、管理团队和专业教师队伍。四是实施省级示范性品牌专业建设,形成高技能人才硅谷。五是扩展培训对象,创新培训模式,促进人力资源技能结构优化。
  
  (二)请根据材料2、3、4,以“人才是第一资源”为题目,写一篇短评。(30分)
  
  要求:(1)论点鲜明,论据确凿,论证严密;
  
  (2)内容与所给材料联系紧密,思想性强;
  
  (3)条例清晰,行文流畅;
  
  (4)篇幅不超过500字。
  
  【参考答案】
  
  人才是第一资源
  
  中国“深海钳工”第一人管延安夯实超级工程的点滴细节;苏绣大师姚惠芬不断创作与创新,发明全新刺绣技法;团结村村支书黄大发在悬崖峭壁间挖出10公里“天渠”,带领乡亲们走上致富路。他们身处工程一线、产业前沿、农村阵地,在自己的岗位上切实解决问题,他们就是真正的“人才”,是推动社会进步的第一资源。
  
  近年来,我国人才在数量和质量发展上呈现良好态势,人才贡献率显著提高,人才对我国经济增长的促进作用日益凸显。但与此同时,人才短缺仍是制约我国经济社会发展的重要问题。在新兴产业,人才供给远远跟不上市场需求;在传统产业,专业技术人员的缺乏掣肘发展进程。
  
  人才是第一资源,为了破解人才短缺难题,推动广东经济社会高质量发展,广东出台多项政策,通过给予补贴、降低职称评选门槛等方式吸引海内外高层次人才。大规模、高层次的人才引进也为其创新能力带来“井喷”式发展,广东一跃成为港澳台人才总量最大、创新创业最为活跃的区域,“广东创新”也成为一张闪亮的世界名片。今后,广东将持续引进人才,集聚第一资源,实现更高质量的发展。
  
  (三)请根据全部给定材料(仅限给定材料),就如何充分发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用,自拟题目,写一篇策论文。(50分)
  
  要求:(1)主题鲜明,对策合理、有针对性;
  
  (2)条理清晰,论证严密、合乎逻辑;
  
  (3)结构完整,表达准确,行文流畅;
  
  (4)篇幅在800~1000字。
  
  【参考范文】
  
  积极发挥人才作用 推动经济社会发展
  
  国以才立,业以才兴。实现现代化建设的宏伟事业,助推经济社会发展,离不开人才的作用。尽管我国人才在数量和质量上呈现良好态势,然而,人才短缺仍然是制约经济社会发展的主要问题。眼下,需从人才的培养和引进入手,落实创新人才的管理和服务,积极发挥人才在经济社会发展中的作用。
  
  人才不足、人才价值小的背后是人才教育产教融合不深、引进补贴不足、流动不够、管理部门权责不清,服务缺位等种种问题。在经济社会发展中如何才能更好地发挥人才的作用?
  
  要培养人才,从教育入手,为经济社会发展输出人才。人才的培养涉及方方面面,其中技工教育是人才培养的重要载体,是培养产业工人、技术工人的主阵地,发展技工教育是时代的呼唤。全社会需要关注和支持技工教育,大力弘扬工匠精神,让“新青年、新技能、新梦想”成为时代风尚。
  
  要引进人才,出台政策,打造高端平台集聚人才,灵活引进人才。人才引进意味着许多人才的工作生活面临巨大的变化,而目前很多高端人才被引进之后从事着和自己专业不对口的工作,缺少创新创造的氛围,许多人才由于户籍、地域等限制并不能真正融入新城市。所以,一方面,政策制定导向上不仅要用优厚待遇吸引人才,更应该注重提供事业平台,营造宽松的学术氛围。另一方面,坚持“柔性引才”的原则,突破国籍、户籍、地域、人事关系等刚性约束,坚持以用为本。
  
  要流动人才,合理评价人才,必须健全人才畅通流动和人才评价机制。产业发展的不平衡,城乡之间的二元化、地区之间的不平衡等决定了人才必须流动。从上海建立人才流动“旋转门”机制,到天津“组合拳”助推京津冀人才加速流动等做法都促进了人才合理、有序流动,为我们提供了宝贵的经验。此外,还应该创新评价机制,在不同领域里,产出不一样,评价方式应该有所区别,在学术界的不同学科间,成果周期不同,学科成果的评价也应不同。
  
  要服务人才,推进人才工作简政放权,监管与服务并行。当前在人才方面存在着“管得太多”“管得太严”等问题,使得人才分配调动不足。所以人才工作需要简政放权,转变职能,把主要精力放在人才宏观管理,把工作重点转到创造良好发展环境上来,以人才支撑发展。
  
  治国经邦,人才为急。人才作用关之民族盛衰。在不断推进人才强国战略工作的时代背景下,为人才引进提供政策支持,为人才流动营造良好环境,为人才创新提供广阔天地,当一大批人才积极投身经济社会发展时,必将推动民族复兴的宏伟目标加快实现。
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