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2017年广州市番禺区小谷围街道办事处招聘公告

2017-09-18    来源:广东公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
    摘要:广州市番禺区小谷围街道办事处拟面向社会公开招聘合同制工作人员3名。报名时间为2017年9月15日至2017年9月21日,报名地点在小谷围街道办事处六楼组织人事办公室(603室)。考试采取笔试和面试结合的方式进行。广东公务员考试网现将有关事项公告如下:
   
番禺区小谷围街道办事处公开招聘工作人员公告
    
    根据工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”原则及相关规定,小谷围街道办事处决定面向社会公开招聘合同制工作人员,现就有关事项通告如下:
   
    一、招聘职位、范围、对象
   
    (一)招聘职位:
   
    1. 小谷围街道办事处宣传办公室工作人员1名;
   
    2.小谷围街道办事处经管科工作人员1名;
   
    3.小谷围街道办事处来穗中心内勤工作人员1名。
   
    (二)招聘范围:面向社会公开招聘。
   
    (三)招聘对象:符合应聘资格条件的人员。
   
    二、应聘人员的资格条件
   
    (一)基本条件
   
    1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
   
    2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
   
    3.身体健康,能胜任应聘岗位的工作;
   
    4.无违纪违法行为。有下列情形之一的,不得报名。
   
    (1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
   
    (2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;
   
    (3)近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
   
    (4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
   
    (5)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
   
    本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
   
    (二)岗位条件
   
    1.小谷围街道办事处宣传办公室工作人员须符合岗位的条件:户籍不限;年龄40周岁以下(年龄计算截至2017年8月31日);大专或以上学历,专业不限;有写作特长、新闻报道、微博管理等相关经验者优先考虑。
   
    2.小谷围街道办事处经管科工作人员须符合岗位的条件:番禺区户籍;年龄35周岁以下(年龄计算截至2017年8月31日);全日制本科或以上学历,经济类专业优先;有经济管理工作经验或从事基层经济管理工作经验者优先考虑。
   
    3.小谷围街道办事处来穗中心内勤工作人员须符合岗位的条件:户籍不限;年龄35周岁以下(年龄计算截至2017年8月31日);全日制大专或以上学历,专业不限;文笔好、思路清晰,能编写标准格式公文;有一定的计算机专业知识,能熟炼操作办公软件,沟通能力强。
   
    三、报名及资格审查
   
    (一)报名时间:2017年9月15日至2017年9月21日(节假日除外)上午8:30-12:00,下午2:30-5:30;
   
    (二)报名地点:小谷围街道办事处六楼组织人事办公室(603室);
   
    (三)报名要求:报名时应聘者须提供报名表,证件、资料及有关要求:
   
    1.身份证、户口簿、毕业证书;
   
    2.计划生育证明或未婚证;
   
    3.职位表上要求有关资格的证明材料;
   
    4.所有证件均要求提供原件及复印件(A4规格);
   
    (四)应聘者报名时应确认本人符合公布职位的资格条件。所提交的材料必须真实、准确,且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格,或不予聘用,或取消聘用资格。
   
    (五)应聘人员须本人亲自参加资格审查,不接受委托资格审查。
   
    (六)经资格审查合格可即进行考试。
   
    四、考试
   
    (一)考试采取笔试和面试结合的方式进行。
   
    (二)笔试采取闭卷方式进行。不指定参考教材。笔试定于2017年9月25日上午10:00-11:30进行,地点在小谷围街道办事处一楼视频会议室。
   
    (三)面试对象根据笔试成绩高低顺序,按招聘职位1:5比例确定(报名人数不足比例的,按实际报名人数确定面试人员),面试采用结构化面试形式进行,主要测试专业技术水平、专业运用能力以及综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。
   
    (四)考试成绩按笔试与面试5:5比例合成计算。
   
    (五)考生凭身份证及准考证参加考试。
   
    五、体检和考核
   
    根据考试成绩高低顺序,按招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人选,体检标准按《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》进行。
   
    考生体检或考核不合格,或因其他原因取消聘用资格的,可按考试成绩高低依次替补人选。
   
    六、聘用
   
    获聘人员由广州番禺人才资源租赁服务中心签订劳动合同。广州番禺人才资源租赁服务中心负责获聘人员的人事、劳资、保险等管理工作。小谷围街道办事处负责对获聘人员的日常管理工作,并对其进行岗位安排、指挥和工作调度。广州番禺人才资源租赁服务中心根据小谷围街道办事处提供的劳务人员考勤、绩效考核、奖惩等情况。按照小谷围街道办事处提出的薪酬管理办法发放获聘人员的薪酬,试用期两个月。
   
    七、有关待遇
   
    (一)小谷围街道办事处宣传办公室工作人员工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》三级岗位待遇标准发放,按规定购买五险一金。
   
    (二)小谷围街道办事处经管科工作人员工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》四级岗位待遇标准发放,按规定购买五险一金。
   
    (三)小谷围街道办事处来穗中心内勤工作人员工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》三级岗位待遇标准发放,按规定购买五险一金。
   
    八、注意事项
   
    (一)报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位,并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果,由应聘人员本人承担。
   
    (二)应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料,请应聘者提前办理有关报审手续。
   
    附件:小谷围街道办事处公开招聘工作人员报名表
    
    番禺区小谷围街道办事处   
   
    2017年9月15日  
 

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