2017年广州市黄埔区九龙镇政府招聘网格化服务管理中心人员公告
摘要：广州市黄埔区九龙镇政府拟面向社会公开招聘网格化服务管理中心工作人员5名。即日起至7月2日报名，报名邮箱为382504449@qq.com。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。广东公务员考试网现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
“公开、公平、公正、择优录取”的原则。
二、招聘岗位及名额
综合管理岗3名、信息处理岗2名。
三、招聘条件及要求
1.年龄在35周岁以下（含35周岁，1982年1月1日后出生）。
2.综合管理岗不限专业；信息处理岗不限专业。所有岗位均要求本科及以上学历。
3.具有良好的文字表达能力和执行能力，熟悉常用办公软件。
4.工作积极主动、责任感强，具有良好的团结协作精神。
5.需符合无犯罪记录、计划生育政策，无其它各类违法乱纪行为，具备履行岗位职责的身体条件。
四、招聘程序
（一）报名
1. 时间： 2017年6月23日至7月2日，逾期不接受报名。
2.方式及要求
采用发送电子邮件的方式报名（电子邮件地址382504449@qq.com），每位报考者限报一个职位。
所需资料：《九龙镇网格中心工作人员招聘报名表》（含照片，在公告页面下载）并填妥，电子版照片1张、身份证、学历（学位）证、工作证明、户口簿复印件（扫描件）各1份。证件资料不齐全的，不予报名。
（二）资料审核
报名者填写的有关信息和提交的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。由镇招聘工作小组对报名者进行资格审定，审查合格的通知参加考试。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试时间和地点以准考证通知为准。采取书面闭卷考试方式，满分为100分，按50%计入考试总成绩。内容为招聘岗位所需的相关知识、行政职业能力知识等。
2.面试。面试时间、地点另行通知。按招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1：3的比例确定面试人员,未达上述比例的职位，该职位所有笔试人员均参加面试。面试主要测试应聘人员的组织协调能力、语言表达能力、应变能力、专业知识、综合素质等，满分为100分，按50%计入考试总成绩。
面试前，由镇招聘工作小组对面试人选进行资格复审，复审不合格的，在同岗位考试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）政审和体检
考试人员总成绩从高分到低分，根据招聘条件，按各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选。拟聘人选须在指定时间内，提交无犯罪记录证明（户籍所在地派出所出具）、计生证明（户籍所在地计生部门出具）、体检报告（在黄埔区内指定医院进行用工体检，费用自理）。无犯罪记录、计生审查、体检其中一项不合格的，不予进入下一环节，按同岗位考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示和聘用
对无犯罪记录、计生审查、体检均合格的人员，报镇党委、政府研究确定拟聘人选，并在广州市黄埔区政府门户网站、广州市黄埔区九龙镇政府门户网站公示5天。经公示符合聘用条件的，按规定办理相关聘用手续。工资待遇参照九龙镇政府合同聘用人员。
本公告与原公告有异的，以本公告为准。
（联系人：汤先生，联系电话：020-87470219）
附件：九龙镇网格中心工作人员招聘报名表
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九龙镇政府关于放宽条件招聘网格化服务管理中心工作人员的公告
九龙镇于2017年3月16日—3月30日在广州市黄埔区政府门户网站、广州市黄埔区九龙镇政府门户网站发布了《九龙镇人民政府关于招聘网格化服务管理中心工作人员的公告》，接受人员报名。由于报名人数和符合条件的人员较少，经研究，对招聘人数、学历与专业条件的设置进行调整。现重新在黄埔区政府门户网站和九龙镇政府门户网站进行公告接受报名，原来已经报名的人员继续有效。一、招聘原则
“公开、公平、公正、择优录取”的原则。
二、招聘岗位及名额
综合管理岗3名、信息处理岗2名。
三、招聘条件及要求
1.年龄在35周岁以下（含35周岁，1982年1月1日后出生）。
2.综合管理岗不限专业；信息处理岗不限专业。所有岗位均要求本科及以上学历。
3.具有良好的文字表达能力和执行能力，熟悉常用办公软件。
4.工作积极主动、责任感强，具有良好的团结协作精神。
5.需符合无犯罪记录、计划生育政策，无其它各类违法乱纪行为，具备履行岗位职责的身体条件。
四、招聘程序
（一）报名
1. 时间： 2017年6月23日至7月2日，逾期不接受报名。
2.方式及要求
采用发送电子邮件的方式报名（电子邮件地址382504449@qq.com），每位报考者限报一个职位。
所需资料：《九龙镇网格中心工作人员招聘报名表》（含照片，在公告页面下载）并填妥，电子版照片1张、身份证、学历（学位）证、工作证明、户口簿复印件（扫描件）各1份。证件资料不齐全的，不予报名。
（二）资料审核
报名者填写的有关信息和提交的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。由镇招聘工作小组对报名者进行资格审定，审查合格的通知参加考试。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试时间和地点以准考证通知为准。采取书面闭卷考试方式，满分为100分，按50%计入考试总成绩。内容为招聘岗位所需的相关知识、行政职业能力知识等。
2.面试。面试时间、地点另行通知。按招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1：3的比例确定面试人员,未达上述比例的职位，该职位所有笔试人员均参加面试。面试主要测试应聘人员的组织协调能力、语言表达能力、应变能力、专业知识、综合素质等，满分为100分，按50%计入考试总成绩。
面试前，由镇招聘工作小组对面试人选进行资格复审，复审不合格的，在同岗位考试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）政审和体检
考试人员总成绩从高分到低分，根据招聘条件，按各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选。拟聘人选须在指定时间内，提交无犯罪记录证明（户籍所在地派出所出具）、计生证明（户籍所在地计生部门出具）、体检报告（在黄埔区内指定医院进行用工体检，费用自理）。无犯罪记录、计生审查、体检其中一项不合格的，不予进入下一环节，按同岗位考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示和聘用
对无犯罪记录、计生审查、体检均合格的人员，报镇党委、政府研究确定拟聘人选，并在广州市黄埔区政府门户网站、广州市黄埔区九龙镇政府门户网站公示5天。经公示符合聘用条件的，按规定办理相关聘用手续。工资待遇参照九龙镇政府合同聘用人员。
本公告与原公告有异的，以本公告为准。
（联系人：汤先生，联系电话：020-87470219）
附件：九龙镇网格中心工作人员招聘报名表
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