广东公务员考试网：公务员面试的形象、声音和内容要求略谈

　　一、幸运之门——形象
　　
　　艾伯特·赫拉伯恩公式表示，影响人际沟通效果的因素有很多，其中举止仪表占55%， 声音占38% ，语言内容占7% 。在面试过程中，考官会在短则7秒长则30秒内将举止仪表不合格的考生淘汰，因此，要想在面试中脱颖而出，考生们必须要对自己的举止仪表加以重视。需要注意的是，这里所说的仪表并不是指外貌，而是我们在面试过程中，整体展现给考官的面貌，包括穿着、妆容、精神面貌、举止。穿着上不一定要是名牌，但一定要大方得体，能够体现出干练气质以及职业特色。女生建议化个淡妆，化妆不仅是对别人的尊重，还可以给人带来神清气爽的感觉，更重要的是能增加自信。穿着得体、面带微笑的考生，不仅会让考官眼前一亮，也能体现出我们对待考试的态度。有了好的第一印象，我们就推开了成功上岸的幸运之门。
　　
　　二、核心灵魂——声音
　　
　　在面试答题过程中，考生与考官是相对而坐，除了眼神之外，身体的动作并不多，这时声音在考官的评价中就占了很重要的地位。声音洪亮、语速适中、语调有所起伏的考生会给考官留下很好的印象。答题声音小，一方面会显得考生没自信、没气势，更重要的是考官很难听得清楚，在这种情况下又如何能赢得考官的青睐呢?因此，通过洪亮的答题声音来吸引考官的注意力无疑是很好的方法。考生们不妨从现在开始就锻炼自己大声说话的意识吧，尤其是平时不善言辞性格内向的考生!
　　
　　三、致胜法宝——内容
　　
　　由于考官一天要面试很多考生，有时难免会精力不集中，这就需要我们考生站在考官的角度考虑，如何答题才能让考官轻松听清楚?逻辑连接词语的使用就显得尤为重要了，“首先……其次……再次……”，或是“第一，第二，第三……”这样的连接词，会使我们的答题内容更有层次条理性更强，让考官们更容易抓住我们答题的要点和重点。当然答题仅仅有逻辑词是远远不够的，答题内容从何而来?这就需要我们考生花较多的精力去学习了。首先要了解公务员考试常考的几个能力，以及这几个能力是通过何种类型的题目来考察：其次要熟悉这几种题型的应对思路和方法以及每种题型的答题技巧，并且能够做到熟练运用：最后要勤加练习，内化于心，做到游刃有余。练习可以自己录音，自己发现问题并改善，但最好是答给他人听，请他人给我们提意见，毕竟他人对我们的评价会更加客观，这样才会帮助我们更快的进步。