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2017年广东公务员考试逻辑判断精练精讲(89)

2016-12-08    来源:广东公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  1.近来,国外一些学者和媒体对西方民主体制较为集中地进行了反思和批评,指出西方民主正在衰败。对此,有学者认为,西方民主衰败的原因之一是其存在基因缺陷。西方民主是建立在一个假设前提的基础上的,即权利是绝对的。也就是说,权利与义务本应是相对的,但在西方民主模式中,权利绝对化已成为主流,各种权利绝对化,个人主义至上,社会责任缺乏。
  
  以下哪项如果为真,最能支持学者的观点?
  
  A.西方民主制对权利绝对化的偏好,导致对他人权利与生存环境的忽视
  
  B.权利是有限度的,超越了权利的限度,就可能走向权利滥用
  
  C.美国两党常把自己的权利放在国家利益之上,互相否决,危害国家和公民的利益
  
  D.“程序万能”理论导致了西方民主制度的游戏化,民主被简化为竞选程序
  
  2.某国际小组对从已灭绝的一种恐鸟骨骼化石中提取的DNA进行遗传物质衰变速率分析发现,虽然短DNA片段可能存在100万年,但30个或者更多碱基对序列在确定条件下的半衰期只有大约15.8万年。某位科学家据此认为,利用古代DNA再造恐龙等类似于电影《侏罗纪公园》中的故事不可能发生。
  
  以下哪项如果为真,最能反驳该科学家的观点:
  
  A.《侏罗纪公园》虽然是一部科幻电影,但也要有事实依据
  
  B.上述研究的化石样本可能受到人类DNA的“污染”
  
  C.环境因素会影响DNA等遗传物质的衰变速率
  
  D.恐鸟与恐龙的碱基对序列排列顺序不同
  
  3.现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
  
  如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是:
  
  A.世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
  
  B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才
  
  C.世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
  
  D.人力资源部虽没有决定雇用高级经理的权力,但有权雇用中层管理者
                                                                                                          

 

 

 

 

 

    参考答案与解析:
     
  1.C【解析】论点:西方民主衰败的原因之一是其存在基因缺陷。(其中基因缺陷指的是权利和义务实际上并不对等,权利绝对化是主流,个人主义至上、社会责任缺乏都是权利绝对化的表现。)无明显论据。A项:题干中个人主义至上、社会责任缺乏都是权利绝对化的具体表现,而A项的“导致”属于因果关系。另外,“忽视”也没有体现出权利绝对化的严重后果,排除。B项:权利是有限度的,权利存在界限,但并未说明权利的利弊,比如权利滥用是否会导致西方民主衰败,排除;C项:通过美国两党的事实例举,常常把自己的权利放在国家利益之上,说明个人主义至上;互相否决,危害国家和公民的利益说明权利的绝对化确实带来不良dehou果,通过增加新论据的方式从而加强了题干论点,当选;D项:“程序万能”理论导致的最终结果是民主被简化为竞选程序,但并未言明是否导致西方民主衰败,排除。
  
  2.C【解析】科学家的观点在最后一句:利用古代DNA再造恐龙等类似于电影《侏罗纪公园》中的故事不可能发生。论据:针对一种恐鸟骨骼化石中遗传物质衰变速率分析的实验。论点是典型的预测(未来无人可知,无法直接验证真假),故无法直接削弱论点。论据是调查实验,调查对象是衰变速率的快慢,与之直接相关的C项环境因素会影响DNA等遗传物质的衰变速率,即单独只看衰变速率并不准确,削弱了实验方式,属于削弱范畴。A项偷换论题,属于无关选项;B项化石被污染只是一种可能性,力度很弱;D项排列顺序不同对结论是否有影响并不确定。因此,C项更为直接。
  
  3.C【解析】论点:人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。论据:人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定。本题论点需要多个论据证明,题干论据只是其中之一,所以要补充一个新论据削弱论点。A项:人力资源部门员工有丰富的经验与该部门是否全程参与公司发展战略的决策无关,属无关选项;B项:招到人才并留住人才,到底属于决定性作用还是辅助作用,没有明确说明,属于不明确选项,排除;C项:通过世界最大的物流公司的例子说明人力资源部门的重要,举反例削弱论点;D项:人力资源部只能管理中层,没有资格管理高层,加强了论点。
  


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