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2013年广州医学院第四附属医院招聘公告(一)

2013-02-06    来源:广东公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  广州医学院第四附属医院2013年公开招聘人员公告(一)
  一、招聘的岗位、计划数及招聘条件:
序号 科室/岗位 需求专业 招聘条件 计划数
1 各临床医技科室学科带头人 内科学、外科学、妇产科、儿科、医学影像学等各临床医技专业 硕士以上学位,正高职称,具有三级甲等医院5年以上工作经历 6
2 心血管内科医生 内科学或临床医学 本科以上学历且具备中级以上职称 1
3 神经内科医生 内科学或临床医学 硕士;或本科以上学历且具备中级职称 2
4 消化内科医生 内科学或临床医学 本科以上学历且具备中级以上职称 1
5 肾内科医生 内科学或临床医学 硕士;或本科且具备中级职称 2
6 重症医学科医生 重症医学、内科学或临床医学 硕士;或本科且具备中级职称 1
7 骨外科医生 外科学 硕士 1
8 神经外科医生 外科学 硕士 1
9 泌尿外科医生 外科学 硕士且具备中级职称 1
10 心胸外科医生 外科学或临床医学 本科以上学历且具备中级以上职称 2
11 麻醉科医生 麻醉学或临床医学 本科以上学历且具备中级及以上职称 3
12 妇产科医生 妇科学、产科学或临床医学 本科以上学历且具备中级及以上职称 3
13 儿科医生 儿科学或临床医学 本科以上学历且具备中级及以上职称 2
14 综合病区医生 医学相关专业   硕士;或本科且具备中级职称 5
15 口腔科医生 口腔医学等相关专业 本科以上学历且具备中级及以上职称 2
16 康复科医生 康复医学或临床医学 硕士;或本科且具备中级职称 2
17 急诊科医生 内科学、急诊医学或临床医学 硕士;或本科以上学历且具备高级职称 2
18 放射科医生 医学影像学等相关专业 本科以上学历且具备高级职称 1
19 超声科医生 医学影像学等相关专业 本科以上学历且具备中级及以上职称 1
20 药剂科药师 药学 硕士 3
21 护士 护理学 本科及以上 4
22 信息科工程师 计算机等相关专业 本科以上学历且具备中级职称,有医院相关工作经验 1
合计 47
  应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件:
  (一)基本条件
  1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
  2、具有良好的品行和职业道德;
  3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
  4、适应岗位要求的身体条件;
  5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件;
  6、具备岗位所需要的其他条件。
  (二)资格条件
  1、正高级专业技术资格的,年龄一般在50周岁以下;
  2、博士学位或副高级专业技术资格的,年龄一般在45周岁以下;
  3、研究生学历或中级专业技术资格的,年龄一般在40周岁以下;
  4、本科学历的,年龄一般在35周岁以下。
  二、报名材料、方式、时间和地点
  (一)报名材料
  1、《广州医学院第四附属医院公开招聘人员登记表》(见附件)
  2、个人简历及相关证明材料
  (二)报名方式
  以下方式任选其一(请标明应聘岗位,每人只应聘一个岗位):
  1、通过邮寄纸质求职材料
  2、现场报名
  3、发电子邮件到
[email protected],邮件主题请标明“姓名,应聘岗位”
  (三)报名截止时间:2013年4月30日
  (四)报名地点及邮编
  广州市番禺区亚运城亚运南路63号 广州医学院第四附属医院 人事科,邮编:511447
  (五)联系人:汤老师   联系电话:020-39195501
  (六)笔试、面试时间另行通知
  三、招聘程序
  (一)笔试
  1、具有博士学历/学位或高级职称者(以下简称高层次人才)直接按实际报名人数进入面试考核,不安排笔试;
  2、硕士学历/学位及以下人员(以下简称其他人员)须参加笔试,笔试内容主要为与岗位相关的专业知识和技能,岗位计划数与报名人数达到1:3方组织笔试。笔试成绩采取百分制,占总考核成绩的30%。笔试人员名单及笔试成绩在单位网站公布。
  (二)面试
  1、高层次人才经资格审查后,按实际报名人数直接进入面试,面试成绩采取百分制,占总考核成绩的100%;
  2、其他人员按笔试成绩从高分到低分顺序,按岗位计划数与报名人数1:3的比例确定面试人员。面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试成绩采取百分制,占总考核成绩的70%。面试人员名单在单位网站公布。
  3、高层次人才与其他人员竞聘同一岗位的,按总考核成绩排名确定录用人选。
  (三)体检
  以总成绩高低顺序,按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》文件执行,统一到指定的医院进行体检。体检不合格的,不得进入下一环节,按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。
  (四)考核
  对体检合格的应聘人员进行综合考核,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力(包括教学、科研、管理等)、工作业绩等。综合考核不合格的,不得进入下一环节,按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。
  (五)确定拟聘用人员及公示
  根据考试、体检、考核结果,经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示7个工作日。如公示有异议的,按相关规定进行复查。
  (六)聘用
  经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续,签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生,或者重新组织其他应聘者考核。
  1、拟聘人选公示的结果影响聘用的;
  2、拟聘人选放弃聘用的;
  3、未在规定的报到时间内报到的;
  4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
  四、其他
  1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名申请。
  2、在广州市人力资源和社会保障局网、广州医学院网站、广州医学院第四附属医院网站、丁香人才网上发布招聘公告。
  广州医学院第四附属医院
  附件:广州医学院第四附属医院公开招聘人员登记表

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