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2012珠海市人力资源鉴定考试院公开招聘

2012-03-19    来源:广东公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  为加强干部队伍建设,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定,现面向社会公开招聘市人力资源鉴定考试院工作人员2名,广东公务员考试网(http://www.gdgkw.org/)有关事项公告如下:
  一、招聘单位简介
  珠海市人力资源鉴定考试院是2011年6月成立的公益一类、经费财政核拨事业单位,主要负责全市职业技能鉴定的组织实施和职业资格证书的核发,承担全市公务员招考、事业单位招聘、专业技术资格考试等相关考务工作,承担全市职业技能竞赛的相关工作。
  二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
  应聘者须遵纪守法,品行端正,公正廉洁,有较强的事业心和责任感,身体健康,具体各招聘岗位、人数、对象、资格条件详见《珠海市人力资源和社会保障局2012年公开招聘市人力资源鉴定考试院工作人员岗位表》(附表1)。
  被聘用者为事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。
  三、招聘程序及方法
  (一)网上报名
  本次招聘采取网上报名方式,网上报名时间为2012年4月2日9:00-4月6日17:30,按以下程序进行:
  1.提交报名申请:报考人员应在上述时间登录珠海市人力资源和社会保障局门户网站(www.zhrsj.gov.cn),进入网上报名系统填写个人信息,选择报考岗位(每人限报一个岗位),并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式,大小为20KB以下)。
  2.查询资格初审结果:报考人员应在报名截止日期前,登录原报名网站,查询资格初审结果。通过资格初审的,应在网上报名系统下载并打印《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》(附表2,用A4纸双面打印)备存。
  3.网上打印准考证。通过资格初审的报考人员应于2012年4月16日9:00至4月17日17:30期间,登录原报名网站下载打印准考证。
  4.注意事项:①报考人员参照《广东省2011年考试录用公务员报考专业参考目录》(附件3)进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求,学位种类不等同于报考专业;②报考者不能用新、旧版两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致;③岗位报考人数不得少于5人;否则,不予开考。
  (二)考试
  采取笔试加面试的方式,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩分数均四舍五入并保留小数点后1位)。
  1.笔试(满分100分),采取闭卷形式,侧重测评报考者适应岗位要求的素质与能力。笔试时间及地点详见《准考证》。笔试结束后,根据笔试成绩高低排序,按岗位确定前五名入围面试。笔试成绩、入围面试人员名单及资格复审有关事项将于笔试结束后第7天的20:00前在市人力资源和社会保障局门户网站公布。
  资格复审符合条件的,现场发放《面试通知书》;复审不合格的,取消面试资格,并按笔试成绩从高到低依次递补。
  2.面试(满分100分),采取答辩方式进行,由评委当场评分、统分,并现场公布面试成绩。面试时间、地点及有关要求详见《面试通知书》。面试结束后,计算考生考试总成绩,根据考试总成绩高低排序,按岗位确定第一名为体检及考察人选。
  (三)体检及考察
  体检在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行,具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行(体检具体时间另行通知)。体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
  体检对象放弃体检、体检或考察不合格出现招聘职位缺额的,在同岗位考生中,按考试总成绩高低排序依次等额递补。
  (四)确定拟聘人员并公示
  体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在市人力资源和社会保障局门户网站进行公示,公示时间为7个工作日。
  (五)办理聘用手续
  公示期满,招聘结果报主管机关认定后,办理人事调动、聘用等手续。
  四、其他事项
  (一)本公告未尽事宜,由招聘工作小组负责解释。咨询电话:(0756)2269733(市人力资源鉴定考试院),监督或投诉电话:(0756)2128878(市人社局人事监察科)。
  (二)应聘者有下列情形之一的,一律取消其拟聘资格,所缺名额按同岗位考生考试总成绩排名顺序依次递补:①资格审查有问题或弄虚作假者;②其他有关规定不能聘用者。
  下载附件:1.珠海市人力资源和社会保障局2012年公开招聘市人力资源鉴定考试院工作人员岗位表
  下载附件:2.珠海市事业单位公开招聘人员报名表
  下载附件:3.广东省2011年考试录用公务员报考专业参考目录
  珠海市人力资源和社会保障局

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