关于做好汕尾市直事业单位岗位管理有关问题的通知
关于做好市直事业单位岗位管理
有关问题的通知
市直各有关单位：有关问题的通知
根据原广东省人事厅《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号），市委组织部、市人力资源和社会保障局印发了《汕尾市事业单位岗位设置管理实施意见》(汕人发﹝2010﹞47号)，按照文件要求已基本上完成了事业单位岗位设置工作，为切实加强事业单位（不含参照公务员法管理事业单位）人员岗位管理工作，维护事业单位岗位设置的严肃性，现就有关问题通知如下：
一、严格岗位管理
1.事业单位的岗位设置要按照《汕尾市事业单位岗位设置管理实施意见》（以下简称《实施意见》）执行，严格按照组织、人社部门批复的岗位进行设置使用，从《实施意见》印发之日起，各事业单位必须严格执行岗位设置的有关文件规定，原与岗位设置相抵触的有关岗位设置文件同时废止。同时，各事业单位不得随意变更或增减岗位进行设置，确有特殊原因需要调整岗位设置的，按干部管理权限，分别报组织、人社部门核准。
2.事业单位补充人员要严格执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号），要依岗位的空缺情况补充人员，不得突破岗位设置补充人员。
3.事业单位的人员晋升岗位，必须实行竞聘上岗，竞聘上岗方案按干部管理权限分别报组织、人社部门核准后实施。
4.为规范事业单位岗位管理，今后事业单位补充人员、人员岗位晋升、岗位轮换，均实行岗位“实名制”管理，“一人一岗”，实名使用岗位通知书，作为办理确定工资的凭证。
5.事业单位岗位实行动态管理。单位遇有增减人员（如人员调动、辞职、解聘、退休、死亡等）的，要及时上报岗位变动情况，以便岗位管理及时、规范、准确。
二、申报使用岗位程序
今后，事业单位补充人员、人员岗位晋升、岗位轮换的，其办理程序：
1.补充人员的，由事业单位主管部门填报《汕尾市市直事业单位岗位（或岗位变动后）实名使用申报表》，经组织、人社部门审核无误的，开具《汕尾市市直事业单位岗位（或岗位变动后）实名使用通知书》；
2.晋升岗位（或岗位轮换）的，由事业单位主管部门填报《汕尾市市直事业单位使用岗位申报表》，经审核确有空缺的，发给《汕尾市市直事业单位岗位使用通知书》，待竞聘产生正式人选后，单位主管部门填报《汕尾市市直事业单位岗位（或岗位变动后）实名使用申报表》，然后开具《汕尾市市直事业单位岗位（或岗位变动后）实名使用通知书》，给予岗位实名备案。
三、县（市、区）事业单位的岗位管理工作依照本通知执行，按照组织、人社部门的职能严格做好岗位管理工作。
附件：1.《汕尾市市直事业单位岗位（或岗位变动后）实名使用申报表》
2.《汕尾市市直事业单位使用岗位申报表》
3.《汕尾市市直事业单位岗位使用通知书》
4.《汕尾市市直事业单位岗位（或岗位变动后）实名使用通知书》
5.《汕尾市事业单位岗位代码表》
汕尾市委组织部 汕尾市人力资源和社会保障局
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