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广东公务员面试:无领导小组讨论应对思路

2011-12-31    来源:广东公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  随着我国公务员招录测评方式的不断进步,无领导小组讨论由于体现了面试测评技术不断完善的趋势,获得日渐广泛的采用。但较结构化面试,考生对无领导小组讨论的认识相对较少,广东公务员考试网(www.gdgkw.org)对无领导小组讨论的基本情况进行简要介绍,帮助考生更好地了解这一面试形式。本期话题:
  无领导小组讨论应对思路
  (一)勤练口才,突破口讷障碍
  有的考生知识储备非常丰富,但是由于受各种条件的限制,不能把应该传达出来的有效信息传达出来,也就是口讷,这一点在无领导小组讨论中是非常致命的。解决这个问题的唯一办法就是多说多练,大胆地说出来。
  (二)关注社会热点,提高分析问题的能力
  由于目前的无领导小组讨论试题多取材于社会热点,因此考生应多关注社会热点,提升分析问题的能力。考生可搜集三方面的热点:和民众切身相关的民生话题、政府建设话题、社会热点话题。首先,有时间的话可看一些《人民日报》的评论员文章。其次,看政府文件和领导讲话稿。这些材料可以给考生提供一些参考和启示:政府要解决一个问题,会从哪些方面进行思考。再次,可以到人民网和新华网等政府官方网站看一些时政热点。在阅读的过程中,一方面获得对社会热点的整体认知,另一方面可以记住一些好的词语、句子,在面试答题中灵活运用。最后,一定要多和地方实际进行结合,多了解发生在身边的大新闻。
  (三)良好的仪表风度是制胜的关键之一
  对于无领导小组讨论而言,考生与竞争对手之间会有很多正面的语言交锋,讨论激烈的时候是情绪失控、手舞足蹈甚至恶语相向,还是沉着冷静、保持风度、以理服人,决定了你在考官眼中是一个什么样特质的人。从实际的经验来看,良好的仪表风度是无领导小组面试制胜的关键所在,因为仪表风度是无领导小组讨论中考官重点考查内容之一。


  
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