广东公务员面试无领导小组讨论基本题型
随着我国公务员招录测评方式的不断进步，无领导小组讨论由于体现了面试测评技术不断完善的趋势，获得日渐广泛的采用。但较结构化面试，考生对无领导小组讨论的认识相对较少，广东公务员考试网（www.gdgkw.org）对无领导小组讨论的基本情况进行简要介绍，帮助考生更好地了解这一面试形式。本期话题：
1.概念
所谓选择类问题，是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种或在多种备选答案中选择其中有效的几种，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。
2.分类
根据选择选项的数量，选择类题目可以分为单项选择和多项选择。单项选择分两种，一种是二选一，一种是多选一，公务员面试主要考核二选一。与单项选择不同，多项选择提供的备选项数目较多，要求考生从众多被选项中选择少数几个选项，并没有明确的选择项排序要求。考核难度要高于单项选择，为公务员面试常考题型。
（二）排序类问题
1.概念
所谓排序类问题是让考生对备选答案或在备选答案中选出的几种有效选项，根据命题要求进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。
2.分类
根据排序范围要求，排序类问题可以分为部分排序和全部排序。部分排序是建立在选择类问题的基础之上的，选择类只选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项赋予逻辑，以合理的顺序进行罗列。全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求的时间短、任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。
（三）开放式问题
所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广、很宽，可以从多角度回答的问题。
（四）资源争夺型问题
资源争夺型问题适用于指定角色的无领导小组讨论面试中，是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配。
（五）操作性问题
所谓操作性问题，是给考生一些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来。
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广东公务员之无领导小组讨论面试精讲
广东公务员面试：无领导小组面试流程
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无领导小组讨论基本题型
（一）选择类问题1.概念
所谓选择类问题，是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种或在多种备选答案中选择其中有效的几种，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。
2.分类
根据选择选项的数量，选择类题目可以分为单项选择和多项选择。单项选择分两种，一种是二选一，一种是多选一，公务员面试主要考核二选一。与单项选择不同，多项选择提供的备选项数目较多，要求考生从众多被选项中选择少数几个选项，并没有明确的选择项排序要求。考核难度要高于单项选择，为公务员面试常考题型。
（二）排序类问题
1.概念
所谓排序类问题是让考生对备选答案或在备选答案中选出的几种有效选项，根据命题要求进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。
2.分类
根据排序范围要求，排序类问题可以分为部分排序和全部排序。部分排序是建立在选择类问题的基础之上的，选择类只选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项赋予逻辑，以合理的顺序进行罗列。全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求的时间短、任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。
（三）开放式问题
所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广、很宽，可以从多角度回答的问题。
（四）资源争夺型问题
资源争夺型问题适用于指定角色的无领导小组讨论面试中，是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配。
（五）操作性问题
所谓操作性问题，是给考生一些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来。
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