政策剖析：公务员职位60%仍面向应届生开放
近日，人力资源和社会保障部官员透露，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。这则消息被一些媒体冠以“公务员不再招录应届生”的标题广泛传播，在社会上引起热议，很多应届生陷入恐慌，辅导机构的咨询电话几乎被打爆，一些一心向“公考”努力的考生表示不满——“准备了那么长时间，凭什么就不让我们考了？”
昨天，专家指出，“公务员不再招录应届生”的说法是对于招考政策的误读，中央机关和省级机关职位只在公务员考试当中占据很少一部分，大部分地市级以下职位并没有对应届生关上大门，他们仍旧有很大的选择余地，并且先到这些基层单位锻炼也有助于将来向更高层次迈进。
针对中央及省级机关录用具有两年基层工作经验考生的比例不断提高，今年将达到85%，今后甚至要达到100%的说法，教育专家认为，广大考生没必要被这个数字吓到，比如，今年应届生的招考岗位仍可达到1.4万。从国家公务员局历年招录统计来看，中央直属机构招考人数在整个招考人数中占不到10%，省级直属机关招考人数占整个招考人数的比重不到30%，总共加起来不超过40%，是这40%的人中的85%要求具备两年工作经验。应届生拥有较为扎实的专业知识，和充足的复习时间，只要准确选择职位，认真复习备考，仍有非常大的机会可以成为国家公务员。
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